zuò需求qiú的，可kě按àn规guī定dìng申请qǐng设置特设岗gǎng位，不受shòu岗gǎng位总量和hé结构比例限xiàn制 。
创chuàng新xīn岗gǎng位人rén选xuǎn可kě以yǐ通过内部竞聘上岗gǎng或huò者面miàn向社会公开招聘等děng方式产chǎn生shēng，任职zhí条件jiàn要yào求qiú具有与履lǚ行xíng岗gǎng位职zhí责相xiāng符fú的科技jì研发fā、科技jì创chuàng新xīn、科技jì成果推tuī广能néng力lì和hé水shuǐ平 。事shì业yè单位根据创chuàng新xīn工gōng作zuò实际，可kě探索在zài创chuàng新xīn岗gǎng位实行xíng灵活、弹性xìng的工gōng作zuò时间，便于yú工gōng作zuò人rén员yuán合hé理安排利用时间开展创chuàng新

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