xīn工gōng作zuò 。
事shì业yè单位绩效工gōng资zī分配应yīng当dāng向在zài创chuàng新xīn岗gǎng位做出突出成绩的工gōng作zuò人rén员yuán倾斜 。创chuàng新xīn岗gǎng位工gōng作zuò人rén员yuán依yī法fǎ取qǔ得dé的科技jì成果转化奖jiǎng励收shōu入，不纳入单位绩效工gōng资zī；取qǔ得dé的技jì术shù项xiàng目开发fā、科技jì成果推tuī广和hé转化、科研社会服务成果，应yīng当dāng作zuò为职zhí称评审、项xiàng目申报bào、岗gǎng位竞聘、考核、奖jiǎng励的重要yào依yī据 。
事shì业yè单位应yīng当dāng与创chuàng新xīn岗gǎng位工gōng作zuò人rén员yuán订dìng立或huò者变更gèng聘用合hé同tóng，聘用合

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