gǎng创chuàng业yè人rén员yuán应yīng当dāng订dìng立离lí岗gǎng协议yì，约定dìng离lí岗gǎng事shì项xiàng、离lí岗gǎng期qī限xiàn、基本běn待遇、保bǎo密、成果归属等děng内容，明确què双方权quán利义务，同tóng时相xiāng应yīng变更gèng聘用合hé同tóng 。离lí岗gǎng创chuàng业yè项xiàng目涉及原单位知识shí产chǎn权quán、科研成果的，事shì业yè单位、离lí岗gǎng创chuàng业yè人rén员yuán、相xiāng关企业yè可kě以yǐ订dìng立协议yì，明确què收shōu益分配等děng内容 。
四、支持chí和hé鼓励事shì业yè单位设置创chuàng新xīn型岗gǎng位
在zài事shì业yè单位设置创chuàng新xīn型岗gǎng

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