计划|缺钱、缺资源？这里有一条明路( 五 ) 电影|项目|作品|万达|影节|明路

外部需要加上我们专业擅长，双方只要能对上，就可以自己去把握。
短剧提出来之后，马上就有两个项目准备开机了。今年大师班结束，有合适的短剧项目的话也会马上谈、立刻拍。
这种随时求变的打法，是万达的企业文化，叫「先完成，再完善」。先做，积累经验，在过程中调整，怎么都比别人快一步。
这或许也是我们在培养新人的优势，也是「菁英+计划」存在的价值。
导演帮：对签约的创作者，您有怎样的要求？
菁英+计划：新，这是我们很重要的标准。只有新才有出路。在现在的市场环境下，如果没有标签和特点，几乎不可能在行业里杀出一条血路。
更何况现在观众的包容度也很大，所以青年导演和编剧，没必要附和市场已有的数据和规则，还是要坚持自己的东西，用独特的风格、故事和叙事手法打动出品方和观众。
对于项目而言，我们还会让导演和编剧想三个问题：有没有做到「想看、想买、想聊」。
想看，就是故事必须要给观众一个想看的理由；想买，就是作品要吸引观众购买影票观影；想聊，就是后续的口碑、影响及讨论度。
创作者不能只关心自己的故事。电影拍出来是给大众看的，创作者不能仅仅只想表达自己。
导演帮：对想进入扶持计划的年轻人，有什么建议？
菁英+计划：多参加电影节、路演，多听取创投环节的建议；编剧要有完整的剧本，要一直不停的创作、积累、拉片，保持创作力。
成立不到5年，人才库即将过百，「菁英+计划」用扎扎实实的职业化培养与扶持，帮助青年创作者们逐步向行业力量成长。
近期，万达还专门成立了一家公司——上海菁叹号文化传媒有限公司，后续将参与更多新影人的作品。并作为厂牌，向所有年轻创作者开放。
采访最后，负责人介绍了「菁英+计划」的slogan—— “力量新生，让光影无限可能” 。
助力所有新生力量，是「菁英+计划」的格局，也是万达作为企业，做这件事儿的初心。
有句话叫「仰望星空，脚踏实地」。
成立五年，当一部部作品，一位位创作者横空出世，「菁英+计划」才发现点亮星空的，其实是自己。
- END -
招募令
国内首档明星茶类故事文旅大型纪录片招募令
挖掘真实茶人故事，摒弃传统纪录片乏味，让纪录片真正走近年轻人
明星新老茶客带队，中国网全程报道，铸造高品质纪录片IP系列打造
诚邀有相关需求的品牌、政府、茶商，相关商务团体、个人加入其中！