计划|缺钱、缺资源？这里有一条明路电影|项目|作品|万达|影节|明路

这是鲜喵的第 1821 篇吐血原创
喵族码字员：老九

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这家名声不大的扶持计划，除了有钱、有资源，还有把人推出去的方法
国内导演扶持计划不少，但直接把钱和资源扔给年轻人的不多。
一方面，活动的主办方，大多是官方机构或影节、影展，资金有限；另一方面，参与的年轻人，基本没有后续推进的经验，直接给钱反倒容易翻车。
但拍电影毕竟是件花钱，更需要资源的事儿，传统扶持计划培养人才之后，还要再拉投资、找合作。费时费力先不说，要是一直谈不拢，项目没了，对创作者损耗不小。
所以在培养人才的“前端”越来越成熟之后，一个聚拢人才，有资源孵化项目的“后端” ，成了实现电影梦的最后一环。
这一环，也把许多创作者挡在了门外。
但偏偏有一家名声不算大、签约导演也不多的扶持计划，一直坚持干这事儿。
从2017年发起至今，他们共出品4部电影——《过春天》《我们四重奏》《宇宙探索编辑部》《寻她》。在三届平遥影展中，收获7个奖项。
签约6名导演——白雪、王磊、陈仕忠、敬然、郭三皮、高仁杰。
举办4期全公益编剧大师班，签约近65名编剧。
数量不算大，但一大半是近几年最受好评/期待的青年导演、长片处女作。还有打磨了好几轮剧本的电影/网剧编剧。
实力真强，眼光也是真毒辣。
最重要的是，他们太低调了，如果不是《宇宙探索编辑部》在平遥大火、《寻她》刚刚杀青，我们恐怕都了解不到这股神秘力量。
好在影迷们熟悉的作品，和渐入佳境的创作者，帮他们破了壳。
于是带着好奇，又带着打听点“内幕”的私心，导演帮来到万达影业，和「万达菁英+电影人计划」的负责人聊了近3个小时。
关于万达为啥要搞一个后端扶持计划，咋给年轻人拿钱、找资源，如何做导演和编剧的扶持，怎么能加入到计划中……
敏感或不敏感的问题，我们都问了，万达也逐一解答。
所以虽然信息密度有点大，文章也不算短，但无论成名的导演、编剧，还是想进入电影行业的青年创作者，都应该耐着性子看下去。
这或许是“资本”最实在的一次了。
导演帮：万达创办扶持计划的原因是什么？
菁英+计划：提出扶持计划是2017年。但2014年开始，万达就有和新导演合作处女作的成功经验。比如《北京爱情故事》《寻龙诀》《滚蛋吧！肿瘤君》等，都是万达和导演们合作的首部院线长片。

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在这些合作以及成功案例中我们发现：2014、2015年电影市场全面爆发，观众的精神需求高了，愿意看电影的越来越多；同时观众审美升级，选电影的标准不再是大导演、大演员，而是越来越多关注到内容本身。
年轻导演的机会就来了，他们的视角、手法和形式是全新的，看世界的角度也更贴近观众，可以从不同的角度把电影拍好。
同时我们也分析了自身的情况：一是万达有自己的院线、影都、拍摄基地，影业包含制、宣、发等环节，每年会做大量的项目，需要人才。
二是作为企业，我们也有助力行业发展的使命，要对行业有贡献。如果我们做一个青年影人的扶持计划，除了做万达的项目，还可以视情况创造更多的业内合作，这就等于形成了一个资源库。资源在这，大家一起共享，整体形成了好的行业生态。