计划|缺钱、缺资源？这里有一条明路( 二 ) 电影|项目|作品|万达|影节|明路

于是我们在2017年正式提出了「万达影视菁英+电影人计划」，同时专门成立了「菁英发展部」，专门扶持新导演和新编剧。
这应该是所有大厂里唯一一家成立部门干这件事的。
导演帮：咱们选人的标准是什么？
菁英+计划：在万达，有句话叫「作品为王、创意无限」，这是所有业态里的工作准则。
首先无论导演还是编剧，起码要有作品，并且内容过得去。导演要拍过短片作品，让我们知道你的影像风格，知道你能否驾驭商业片。
其次要有创意。我们一年能收到四、五百个剧本，每个至少三人交叉看，逐一打分。分高的重点关注，但如果一个剧本的评分差距很大，有争议，那也代表这个本子有意思，值得深入探讨。
创意好，不老套，就值得被选出来。

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《宇宙探索编辑部》剧照
导演帮：「菁英+计划」和传统的扶持计划有何不同？
菁英+计划：官方机构和影节的创投，主要是前端的培养，影视公司会作为出品方孵化作品。
基于此，我们「菁英+计划」是在签约导演和编剧后，不管做原创，还是进入万达其他项目，我们都会就项目搭建整个工作团队，全力推进把作品拍出来。
并且确定万达投资之后，我们会关注导演和编剧孵化项目的全流程，参与筹备、宣发等环节。同时充当经纪人，陪伴他们成长。在过程中促成多方的理解和沟通。
导演帮：和签约创作者具体的合作模式是怎样的？
菁英+计划：签约后，合作模式比较开放，可以是自己原创的作品，也有机会参与万达的项目。
即使不是万达的项目只要是创作者署名、我们参与投资，三方都有意愿的就可以。
当然影视项目合作不能打包票，但如果「菁英+计划」对他们提供的创作方向很满意，就不会找其他开发团队。
所以，万达要做的项目你来选，你想做的项目万达找人帮你开发。这些都是非常具体有效的合作形式，也都是隐形的投入。
导演帮：签约的导演如果有好的项目，会跟万达沟通么？
菁英+计划：会的，如果适合万达，我们会有后续持续的沟通。假如和公司的计划暂时不适配，我们也会推荐给其他合作伙伴。
比如陈仕忠导演，舒淇、白客等人主演的《寻她》，是「菁英+计划」刚刚杀青的新项目，就是导演自己创作的优秀作品，也是和我们的一次成功合作。
其他公司有好项目推过来，我们也会积极评估、参与。
以行业能力把更多年轻创作者的片子做出来，才能良性循环。否则一家做、一家亏，资本都跑了，对新人培养是灭顶之灾。
【计划|缺钱、缺资源？这里有一条明路】导演帮：目的还是帮年轻人把项目做出来。
菁英+计划：对，有人说「菁英+计划」直接做项目就好了。
但考虑未来我们可能有几十个导演、近百名编剧，如果再去做项目，不仅精力有限，一旦做了制片人，肯定想尽全力保票房，那扶持年轻人的动作就变形了。
归根结底，「菁英+计划」关注的是人。想签约的创作者不少，但我们签的不多，出来一个就必须红一个。
项目只要有值得挖掘的闪光点，我们有足够的耐心帮剩下的部分打碎重组。
导演帮：孵化导演项目的流程是什么？
菁英+计划：公司会配制片人，孵化过程跟大的商业项目没啥区别。虽然会有题材的选择和成本的考虑，但线上会根据项目的质量和需求做开发，卡司上也尽量做到最好。