江苏省 产假规定 是90天，根据 女职工 劳动保护规定第8条规定quot 女职工产假 为90天，其中产前休假15天难产的，增加 产假 15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 quot 法定的产假期为90天用人单位；正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天法律规定江苏省女职工劳动保护法第十条女职工的产假不得少于九十天其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 。
法律分析凡适合妇女从事劳动的单位，不得以任何借口拒绝招收女职工各单位应积极改善劳动条件，为女职工创造安全文明的劳动环境不得在女职工怀孕期产期哺乳期降低其基本工资，或者解除其劳动合同禁止安排女职工从事；正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天，难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假江苏省女职工劳动 。
江苏哺乳假规定根据江苏省女职工劳动保护办法规定女职
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