假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月 。
总之，专业技术岗位等级可以通过考取职称资格来晋升，而薪级工资主要由你的学历和工作年限决定企业实行全员劳动合同制改革后，已经没有工人和干部的身份区别，从事管理或技术岗位工作的女职工55岁退休，从事工人岗位工作的女职工 。
法律分析江苏省女方正常产假可休128天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假30天法律依据女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎 。
江苏省女职工退休最新规定1、正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天中华人民共和国江苏省女职工劳动保护法第十条女职工的产假不得少于九十天其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假江苏省人口与计划生育条例 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假
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