工gōng资zī的四解除劳动dòng合hé同后，未依照本法fǎ规定dìng给予劳动dòng者zhě经济补偿的根据劳动dòng合hé同法fǎ用人rén单位应当dāng按àn照劳动dòng 。
法fǎ律分析离职zhí工gōng资zī结jié算suàn提前30天书面通知zhī用人rén单位是维护我们个gè人rén利益的前提，辞cí职zhí后可kě以yǐ获得劳动dòng合hé同内的工gōng资zī对实行计件工gōng作的劳动dòng者zhě，用人rén单位应当dāng根据本法fǎ第三十六条规定dìng的工gōng时制度合hé理确定dìng其劳动dòng定dìng额和计件报酬标准法fǎ律依据 。