纪律，则应该按àn照实际出勤的百bǎi分之一百bǎi计算suàn个gè人rén当dāng月工gōng资zī，待工gōng资zī发放日打入个gè人rén工gōng资zī账户如果guǒ因为员工gōng没有办理离职zhí手续，对用人rén单位造成损失 。
劳动dòng法fǎ离职zhí工gōng资zī多久结jié算suàn是怎么规定dìng的【劳动法离职工资结算是怎么规定的 劳动法离职工资多久结算是怎么规定的】劳动dòng法fǎ辞cí职zhí工gōng资zī结jié算suàn应是双方在解除或者zhě终zhōng止劳动dòng合hé同的时候，用人rén单位一次性支付fù员工gōng的工gōng资zī，用人rén单位拖欠或者zhě未足额支付fù劳动dòng报酬的，劳动dòng者zhě可kě以yǐ依法fǎ向xiàng当dāng地人rén民法fǎ院申请发出支付fù令法fǎ律依据工gōng资zī支付fù暂行条例第九条 劳动dòng关guān系 。

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