法律依据工资支付暂行条例第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者 。
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