nǐ对人rén际关系的de胆怯和避讳，可能néng会huì被认为是shì心理状况不bù佳jiā，处于yú忧郁焦躁zào孤独的de心境之中，从cóng而ér妨碍了你nǐ的de从cóng业yè取向 。
2． 收入rù太低 。这zhè样回答dá会huì使对方认为你nǐ是shì单纯为了收入rù取向，很计较个gè人rén得失，并bìng且会huì把“如rú果guǒ有yǒu更gèng高gāo的de收入rù，会huì毫不bù犹豫地跳槽而ér去的de”这zhè种观念形成对你nǐ的de思维wéi定势 。
3． 分配不bù公gōng平 。现xiàn在zài企qǐ业yè中实shí行效益薪金、浮动工gōng资制度是shì很普遍biàn的de，旨在zài用物质zhì***手段提高gāo业yè绩和效率;同时shí，很多duō单位都dōu开始shǐ了员工gōng收入rù保密的de措施 。如rú果guǒ

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