企业发展的 。
3、职业瓶颈
水往低处流,人往高处走,这是人之常情 。至少,这类人员是积极上进的 。在原单位,岗位横向流动性比较小,各个模块或者是部分岗位之间交叉较少;或者是原单位已经学不到什么专业技能,不利于自己提升能力 。不管是横向的发展需求,还是纵向的发展需求,都足以证明求职者是渴求个人能力提升的,是一个有目标,有理想的人 。
4、其他原因
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