文章插图
1、适岗不合适，要大胆的跟领导说明实际情况 。如果现在不说明情况，等上了岗以后干不了，会受到领导和同事们的藐视的 。
2、实践中，很多工作本来不需要试用期过长，劳动者就能胜任 ， 装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量 ， 三天就行 。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月 ， 甚至半年，恶意用足法定试用期限上限，这加重了劳动关系的不平等性，增加了劳动者的职业不确定性和经济负担 。
【试岗不合适想走怎么说 试岗不合适想走的说法】3、这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量的因素考虑进去 。对用人单位来说，在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任 ， 就应当承担因此而带来的风险 。

• 试岗期没有工资合法
• 和异性朋友去旅游会不合适吗，两中年异性去旅游能住一个房间
• 属猴和属猴的合得来，猴和猴属相合不合适
• 应届生求职，这些问题都不能问吗？问了就直接是不合适？
• 为什么马犬不合适家养
• 00后试岗月薪15000住家保姆，真的合适吗？
• 不是不想走，是成本太高：周六上班暴露出职场人的无奈
• 发现个职场怪象：天天喊加班多，工资低，想走的人，很少离职；天天只干活，不抱怨，喊晋升的人，却说走就走
• 35岁HR被裁后投了30家企业，只有一家回复了“不合适”，心态崩了
• 2021年大暑买车合适吗 2021年大暑买车合不合适