本泽马|《优秀到不能被忽视》精华读本马赫雷斯|皇家马德里|曼城

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在打造自?己热爱的工作方面，追随激情的建议并不是特别有用。
我们越是关注于热爱自己所做的事情，最后越不喜欢去做。

在做所有事情之前，总是试图抽象地作出评判，这是一个可悲的错误。
对于自己想做什么，我真的很困惑，困惑到连自己付出了什么代价都没有意识到。
人们总是急于开始生活，但这是个悲哀。
要在某方面有所擅长，但这需要时间。

你需要找到你所爱的东西……成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到，那么继续找，不要停下来。
要强迫自己去完成工作、强迫技能形成。这是最难的阶段。
自我决定理论认为，不管是在工作场合还是在其他场合，如果想要获得动机，你都要满足三种基本的心理需求，而这些需求是个人在工作中感受到内在动机所必需的，因此被称为“营养物质”（nutriment）：

自主：感觉对自己的生活拥有控制力，并且感觉自己的所作所为是重要的。
胜任：感觉自己擅长于自己所做的事情。
归属：感觉自己能与他人建立联系。

搞清楚自己喜欢做什么……然后找到一个需要像你这样的人的地方。
我们越注重于热爱自己所做的事情，最后越不喜欢去做。
激情假设不仅是错误的，而且还是危险的。让人去“追随自己的激情”不仅是盲目的乐观主义，还可能是一份让人饱受困惑、忧虑之苦的职业的开始。

录音带不会说谎。

没人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺。
要是你一直在琢磨“我如何才能变得真正出色”这个问题，别人就会找上门来。
把时间花在重要的事情上，而不是花在紧急的事情上。
别转身逃离自己目前工作的桎梏，而是开始获取必需的职场资本，从而将自己从桎梏下解放出来。
伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累到如此大量的练习。

工匠思维，没人欠你一份好工作
工匠思维（The craftsman mindset）
对待职业生涯的一种方式；是以产出为中心的职业观，关注自己给世界（工作）带来的价值。这种思维对于打造自己所热爱的事业至关重要。
工匠思维关注自己能给世界带来什么，而激情思维则关注世界能给自己带来什么。
不管你现在认为自己的工作如何，你都能以工匠思维为基础，打造一份有吸引力的职业。
假如你想爱上自己的事业，就要摒弃激情思维（“世界能给我带来什么？”），转而采用工匠思维（“我能给世界带来什么？”）。
对于从事创作的人来说，你对这件事产生了兴趣，但还存在某种‘差距’ 。你做的东西还不那么好，对吧？你努力想做好，但就是没那么棒， ”他在一次接受采访时说道， “关键是，要强迫自己去完成工作、强迫技能形成。这是最难的阶段。
你需要让自己优秀，从而在自己的职业生涯中得到好处，而工匠思维一心想达成的正是这个目的。
对于那些沉迷于寻找使命的人来说，放弃舒适转而追求激情，这是最英勇不过的举动。