工伤概不负责条款没有效 ， 劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款无效 。若双方约定如发生工伤,公司概不负责条款,明显是用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款,是无效条款 。
【法律依据】
【工伤概不负责条款有效吗】根据《工伤保险条例》第四条 ， 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害 。
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