美国心理学研究证实影评人潜意识歧视黑人：黑人担主角电影票房低 _黑人

有人认为黑人较难染指奥斯卡的小金人奖座。

康奈尔大学发表有关研究。

【美国心理学研究证实影评人潜意识歧视黑人：黑人担主角电影票房低】荷尔芭莉在《猫女侠》中担正女主角。
（报道）黑人在好莱坞是否真的遭受歧视，各界争议不绝。美国最近一项心理学研究引述影评及票房数据，证实黑人的确被歧视，断言影评人潜意识地歧视黑人。
美国康奈尔大学与印第安纳大学的一项研究，仔细分析了2003到2007年间上演的共566部电影，发现无论演员的演技魅力如何，相比其他种族演员的配搭，所有由黑人担正、全白人任配角的电影，影评平均得分低6%；票房收入亦少4% 。研究员认为结果揭示有一种无形的“秘密心理力量”，影响电影的评价与表现。
研究员心理学理论解释，人们一般认为黑人应该担任从属角色，而由黑人担正、全白人任配角的电影便冲击了这个观念。这种现象属“隐性歧视”（Implicit Discrimination），即部分影评人不知不觉地排斥与原来观念相悖的事情，所以潜意识地调低对黑人担正电影的评分。这亦解释了即使是政治立场较为开明的报章，部分电影评论亦会偏颇白人担正的电影。
研究以电影《猫女侠》为例， 2004年首次起用黑人演员饰演，但观众先入为主地认为女主角应由白人担纲，即使女主角是由影后黑人女演员荷尔芭莉（Halle Berry）饰演，影评的分数亦较由白人担正的为低。
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10年前凭《最后的苏格兰王》获选为最佳男主角的科华士韦德加。

历届唯一的奥斯卡黑人女影后荷尔芭莉（Halle Berry）凭《孽爱伤痕》获奖。
（报道）奥斯卡第88届颁奖礼举行在即，本届共305出入围电影的奖项提名名单早已公布，在最佳男女主角及男女配角上， 20个提名连续两年没有黑人演员。其中最为影迷津津乐道的落选黑人演员包括《震荡真相》的韦史密夫、《无境之兽》的艾迪斯艾巴、《金牌拳手》的Michael B. Jordan及《冲出康普顿》的多名黑人角色，全部不获提名。
在其他奖项上，大受好评的《冲出康普顿》基本上全由黑人演出，但偏偏仅获提名为最佳编剧提名，而该剧本是由两名白人编写；同样大受影迷吹捧的《金牌拳手》，由黑人主导、编剧及主演，而仅有的提名是位白人作曲家。
上届奥斯卡得奖提名同样几乎清一色白人，名单上鲜见黑人演员及导演提名，结果奖项由白人包揽。的确，多年来黑人演员获提名及获奖的次数实在少之又少，令人眼前一亮的相信就是第86届奥斯卡，黑人女演员雷碧达尼安高凭《被夺走的12年》夺得最佳女配角。
惟历届奥斯卡中仅得荷尔芭莉一名黑人女演员凭《拥抱艳阳天》夺得影后；而最近夺得影帝的黑人演员已是逾10年前，分别为参演《震撼教育》的丹素华盛顿及《最后的苏格兰王》的科华士韦德加。