bìng的de风险，如果进企业之前查出劳láo动者就有某些病bìng，那nà么企业一是可以据此拒绝劳láo动者进企业，二是可以据此拒绝对此进行赔偿法律lǜ分析对于一般的de员yuán工，相关法律lǜ没有 。
一般情况，当我们刚去公司上班的de时候，就会进行基础的de体tǐ检jiǎn，这zhè样的de体tǐ检jiǎn是比较简单的de，就是为了检jiǎn查，有没有传染病bìng之类的de疾病bìng，目的de就是为了防止其他员yuán工受到传染，这zhè是对于其他员yuán工一种负责任的de表现对于一些公职单位的de人员yuán 。
法律lǜ分析定dìng期健康检jiǎn查和职业健康体tǐ检jiǎn可以作为工会代表职工和用人单位开展的de集体tǐ协商内容之一，协商写入集体tǐ合同tóng女职工专项集体tǐ合同tóng或劳láo动安全卫生专项集体tǐ合同tóng法律lǜ依据中华人民共和国劳láo动合同tóng法第三条 订立lì劳láo动合同tóng，应当 。
职工就业前体tǐ检jiǎn由企业自行决定dìng，没有什么规定dìng，职工每年的de体tǐ检jiǎn要分情况，从事有毒有害工种的de，要求qiú必须提供

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