合法，应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议 。
【法律依据】
【延迟毕业未签订劳动合同是否合法】《劳动合同法》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 。
- 巴西知名灵媒圣保罗空难预言未成真
- 首只太空犬殉职60周年 俄罗斯科学家未忘罪咎感
- 地球正以前所未有的速度推开月球
- 放射性“千倍新星”光芒表明中子星快速旋转延迟坍缩到黑洞中
- 火烈鸟的未解之谜
- 新研究显示火山喷发扰乱气候 导致尼罗河沿岸未降下生命必须的雨水
- 未定事件簿思绪总和是什么意思
- 人们对物种灭绝的速率存在高估
- 英国皇家学会警告未来人类将面对更多的极端天气
- 为可持续性未来设计更好的塑胶