职工津贴职工津贴算不算工资 _经验知识

津贴标准是指某项津贴在单位时间内应_付的_额它的确定由两种_式，_是按照雇员基本_资的_定百分_计算_是按照绝对数额计算第_种_式_较少见，_多数是按绝对数额计算津贴标准在确定时考虑的因素包括_资标准如；一津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴二物价补贴包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴温馨提示以上回答，仅为当前信息结合。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴法律依据中华人民共和国公务员法第八十条公务员工资包括基本工资津贴；1为保障特殊环境和岗位上工作的职工的身体健康而建立的津贴，如高温井下粉尘有毒环境以及接触放射线等或在特殊地区工作的职工发放的高温津贴野外津贴井下津贴卫生防疫津贴地区津贴等2为补偿职工额外劳动消。
一津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴二物价补贴包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
职工津贴会计分录1、法律分析按津贴的性质区分，大体可分为三类一岗位性津贴岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对。
2、法律分析津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴保健性津贴技术性津贴年功能津贴地区津贴其他津贴这六种津贴是职工工资组成的一部分，工资包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资。
3、经办人将协助办理生育保险登记，并确定产前检查和分娩的医院然后携带医疗登记表出院小结结婚证户口簿身份证等相关证件到社保局申请生育津贴中华人民共和国社会保险法第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位。
4、国家统一规定的补贴包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴法律依据关于工资总额组成的规定第八条。
5、所需资金从生育保险基金中支付生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴一女职工生育享受产假二享受计划生育手术休假三法律法规规定的其他。
6、津贴标准在确定时考虑的因素包括？资标准如果在制订？资标准时，已经考虑了对特殊劳动的补偿，就没有必要另设津贴补偿如果不能全？反映？些岗位和？种的特殊劳动性质和劳动消耗，就需要单独设？补偿津贴劳动特殊性对劳。
职工津贴和补贴的区别一津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴二物价补贴包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴温馨提示以上回答，仅为当前。
普查津贴每人每日较低五角，较高一元七角勘探津贴每人每日较低四角，较高一元五角各地区的津贴标准，按照“全国各地区地质勘探职工野外工作津贴标准表”执行各省自治区直辖市人民委员会应当根据表列的津贴标准地区分类。
福利和津贴的区别是津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式，而福利是员工的间接报酬，这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组津贴是一种补充性的工资分配形式津贴具有很。

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