分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后含分娩月连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支法律依据中华人民共和国社会保险法 第五十四条 。
文章插图
法律分析津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴法律依据一关于工资总额组成的规定第八条，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付 。
【职工津贴 职工津贴算不算工资】
文章插图
- 丰台区职工大学 丰台区职工大学属于哪个街道
- 企业职工工伤赔偿标准 企业职工工伤赔偿标准较新
- 文职工作都包括哪些 文职人员一般的工作内容是什么
- 职工分流安置什么意思 职工分流安置什么意思啊
- 济南职工大学 济南职工大学还存在吗
- 八字运势测算 八字运势测算精批
- 职工病亡待遇 企业职工病故待遇
- 轿车保险怎么算 轿车保险怎么算钱
- 重庆职工医学院 重庆职工医学院还在吗
- 国企退休职工死后待遇 国营企业退休职工死亡待遇