离职工资没发离职工资没发怎么办 _经验知识

1先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资2若单位无理拒付，须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁3仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可。
一辞职后单位不发工资怎么办 1首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实2其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资3第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个。

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公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当支付所欠工资外，还应当支付所欠工资25%作为补偿金可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报，要求公司支付工资和补偿金法律依据。
离职公司不发工资有以下解决方法1当事人优先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资2单位无理拒付的，当事人可以持相关证明材料，如身份证明劳动合同协议离职证明及拖欠工资。
先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资法律依据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资中华人民共和国工资。
离职后单位不给发工资，可以直接劳动仲裁要求企业足额发放工资仲裁庭会有效协调处理坚决不执行的，可以仲裁庭判决后，再到******单位。
法律分析离职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉或者向调解组织申请调解，不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接申请劳动仲裁对仲裁裁决不服。
一离职了公司不发工资怎么办1离职了公司不工资的具体内容有1要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，必须有劳动合同工资发放证明等证据2没有签订劳动合同，那工作证劳动者填写的用人单位招工登记表。
3如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******4根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金法律依据工资。

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【离职工资没发离职工资没发怎么办】法律分析员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利1向相关负责人提出异议，与其自由协商2向劳动行政部门投诉3向相关单位提起。
法律分析1 先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资2 若单位无理拒付，须持相关证明材料身份证明劳动合同协议离职证明及拖欠工资的相关材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动。
法律分析离职不给发工资怎么办首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知？劳动者，否则应当支付一个月。

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