八、企业与常年法律顾问一般合作多久
(图十六 企业法律顾问合同的期限)
(图十七 企业近三年更换法律顾问的频率)
(图十八 企业近三年更换法律顾问的原因)
前述图表数据显示,企业聘请常年法律顾问时,约有49%的企业是一年一签法律顾问合同,其余近50%的企业则是一次性签署1-3年或3-5年甚至5年以上的长期法律顾问合同 。
另外值得关注的是,有近76%的企业在近三年内未更换过其法律顾问,可见,企业与法律顾问间具有相对稳定性 。
这些数据也提示了我们,企业与常年法律顾问合作在模式上可以探索将年限与费用相挂钩,建立起稳固的合作关系 。
九、企业一般如何聘请常年法律顾问
(图十九 企业获得律师信息的途径)
前述图表数据显示,企业获得律师信息较常见的三种途径分别为朋友介绍(占近60%)、线下活动例如讲座(占近27%)以及线上链接例如网络搜索(占近18%);可见,法律服务行业跟其他行业都一样,决胜的关键还是在于“口碑” 。
(图二十 向企业推荐法律顾问的人及较终决定的人)
前述图表数据显示,向企业推荐顾问律师的多为企业人力资源负责人(约48%)和总经理(约39%),不过较终做出决定的则基本上(约71%)都是企业的总经理 。
这样,律师就知道了,营销的重点对象是谁了 。
十、企业什么时候会换常年法律顾问
(图二十一 企业促进法律服务的方式)
前述图表数据显示,当企业对常年法律顾问有更多的需求或要求时,高达62%的企业会选择直接向当前的法律顾问提出来,仅有近4%的企业会考虑直接更换当前的常年法律顾问 。
正如前述,企业心中一般都希望与法律顾问建立稳定安全的合作关系,不会轻易更换法律顾问,基本上只有在出现重大问题,例如这个律师在根本上不能满足企业的需求时,才会考虑更换 。
同时,结合企业近三年更换常年法律顾问的原因的相关数据,可以看出企业更关注的是专业性、解决问题的有效性和实用性方面的能力,也即只要这两方当常年法律顾问在这两方面出现问题时,企业才会更换法律顾问 。
【结语】
企业对常年法律顾问的服务需求有三个层次,分别是基本面、核心面和加分面 。
基本面
即指企业较基本的法律需求,也就是法律服务必须满足的基本需求,那就是专业性和及时性,若做不到这两个基本需求,企业是一定不会请你的 。
核心面
即企业较核心的法律需求,那就是“解决” 。同时,“解决”始终是企业聘请法律顾问较具有吸引力层面,也是较痛点的需求 。若你能做到,企业一定会请你 。
加分面
即指企业对法律服务的附加需求,法律服务若能满足此方面的需求更好,若不能,也不会有根本的影响,通常即为法律服务中附加值的内容 。
根据调查结果显示,绝大多数的企业与常年法律顾问间还是能够保持相对长期和稳定的合作关系,只有当常年法律顾问在基本面上出现严重问题时,或另一个律师在核心面上强烈地吸引着企业,企业才会更换常年法律顾问 。
那么,我们应该如何做到确保法律服务的基本面,同时具有符合企业对核心面的需求呢,即做到“专业、及时和解决”?
这条路将会是:常年法律顾问将会走向集约化经营,即每个地区的企业逐渐集中到该地区的某几家律师事务所整体运营,而不再散于每个个体律师手上作坊式服务 。
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