如何成为一个有领导力的人 _生活百科

领导才能的形成，有两个关键因素：第一是家族的遗传，第二是人生早期的培养。这两个关键因素按照重要性排序，人生早期的培养排第一，其次是家族的遗传。这是第一个结论。
领导才能，也分为高、中、低三层。高超的领导才能，往往得益于先天的因素和后天的学习，领导才能处于中等水平的，主要是后天的学习，到不了高超水平，是因为先天因素的影响；出于下等水平的领导能力，先天有领导才能的缺陷，后天的悟性也不够。这是第二个结论。
作为一个普通人，先要拥有高超的领导才能，先问问自己的天性够不够。如果天性软弱，缺乏胆量，那就忘掉“高超”这两个字，努力让自己成为一个具有合格领导才能的人。领导才能，按照题主的定义：让别人服你，团结在你手下，也不是件容易的事情。想要拥有领导才能，我们需要从它的结构和养成说起。
一个人的领导能力，能够让自己的下属服气，并且能够团结在其周围，必定要有具体的让人佩服或敬畏的东西。
1.表达与说服能力。
如果能正确地运用语言，那么语言的力量是无限的。表达能力和说服能力是语言的两种功能。表达能力和说服能力是让人敬畏的两个有利武器。
举个最浅显的例子。狮子和猛虎的声音足以让一个人毛骨悚然。它们的声音就是一种表达和说服的行为。
如果我们抛开政治不谈，历史上最伟大的、具有超强领导力的人，希特勒首当其冲。他用自己超凡的表达能力和说服能力，让当时的整个德国沸腾，并团结在他的旗下开始了超越历史的征服行动。
两千多年前的商鞅，用他超凡的表达与说服能力，开启了秦国的强盛之路。
开国领袖毛泽东用他无与伦比的表达与说服能力，吸引了无数的文人壮士参加到推翻与解放的行动中来，鼓舞了千千万万同胞的热情，成了了新中国。
表达能力和说服能力，是智慧的传声筒，也是领导能力最直接的体现。中国有句古话，叫“茶壶里煮饺子-有货倒不出” 。再厉害的人物，如果不懂得如何表达，不懂得如果说服，他的领导能力就会大打折扣。
所以，要想拥有领导能力，首先要让自己具备表达能力与说服能力。
【如何成为一个有领导力的人】这一点，也可以延展为“语言的运用能力” 。
2.锻炼自己的智慧。
智慧是领导能力的发端。一个人领导能力，皆起始于智慧。而人对于另外一个人产生敬佩之情的最重要因素，就是他所具备的智慧。帮助下属解决工作上的问题，需要智慧；帮助下属走出人生的困境，需要智慧；为下属出谋划策，需要智慧；成为下属的主心骨，需要智慧；有效地完成工作目标，需要智慧；要让自己被下属们拥护，需要智慧。这一切，都是让下属团结在一个人周围的法宝。
为什么下属会服你？其中的重要原因之一，就是你有智慧。
为什么下属会团结在你周围？因为你有智慧。
所以，作为一个普通人，要多与有智慧的人在一起相处，耳濡目染，让自己变得智慧起来；作为一个普通人，要不断地通过读书，学习前人的智慧；作为一个普通人，要不断地观察具有领导能力的人做事的行为，学习他的智慧。
其次，一个人要不断地把学到的东西运用在工作实践中，并不断地总结与归纳。这些实践-归纳-总结，都是智慧的结晶。
情商也许无法习得，但智慧却可以被任何人拥有。