招聘|为何工厂的临时工比正式工工资还高？网友：出来混都不容易年终奖|工人|住房公积金

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网友一：深圳龙华富士康中介小时工和正式工有什么不同？小时工没社保，没公积金，正式工住房公积金可以全部取出来，交一份钱得两份钱，临时工安排的是派遣工宿舍，住宿地方太远，一般走路一个小时。他们是中介发工资，劳动合同是和他们签，想走很难，有可能会乱扣工资，而且临时工没有夜班补贴，正式工每晚有8块；也没有岗位津贴，我岗位津贴都190多元。当然他们没有年终奖，正式工到年那一个月自离都发年终奖。年休，临时工自然也是没有的，等等。说是临时工20块一小时，实际是（19+1元全勤），迟到，或缺勤就只有19块，又或者说22元一小时【16+2元全勤+4元补贴（满三个月拿）】，玩的是套路，你要信了，最后就会被坑得很惨。最重要一条是曾经进过富士康过了试用期的，再进，不用等三个月，直接按2550的底薪算，而临时工是没有工龄的。但是这些中介是不会和你说的，只会拣好的说，说你通过他们中介派遣过去的工资会他们正式员工还高，所以你被骗了。所以，建议能成为正式工的人尽量不要通过中介找工作进厂，不然骗都不知道怎么被骗的。

网友二：做项目去过很多工厂，了解到很多类似情形。有一家工厂是农业企业，一年生产期只有两个月多，他们主要会在生产期招聘两类临时工，一类是实习生，就是坐在生产线边上，把坏的原料检出来扔掉。另一类则是高级技工，在生产期开始前的检修期负责设备检修指导。实习生按小时算工资，一天干了多少小时就算多少钱，一个小时工资也不高，但勤快的实习生一天从早到晚能做到十几个小时，算下来工资也不低了。高级技工则是按天算，一天就是八小时，指导完了让工厂里的维修工人干着，工资很高，一天就好几千。这样来看，我们也就能知道为什么工厂要用临时工：1、周期短为了两个月的生产期要让员工空闲十个月，显然有大量员工的时间就浪费了，如果工厂还要为员工这些空闲的时间支付工资，总成本就高了。 2、资源浪费工厂对高级技术人员的需求是灵活且不确定的，为了可能的需求，用高薪养高级技术人员，显然是在浪费资源。 3、管理成本工厂员工越多管理越难，相应的需要提供更多的基础设施，更多的支持保障措施，更多的隐含的员工福利，总成本自然就更高了。总之，用临时工还是用正式工，是工厂在整体权衡后的选择，最终目的是为了降低工厂的成本，赚到更多的钱。正式工也不要有怨言，毕竟很多人还是希望有稳定的工作，不想做了一个两个月就还得再去找别的工作，所谓有了上顿没下顿。

【招聘|为何工厂的临时工比正式工工资还高？网友：出来混都不容易】
网友三：主要是因为正式工人的主要收入包括，基础工资+奖金+补助+五险一金+全勤+加班，而且正式工人假期是得到国家保障的，他享受婚假，月子假，年假等各种福利待遇，但是这些都是临时工不会有的。而且正式工在工作时做的工作都会简单清闲一些，而那些又累又脏的工作都是给临时工的。临时工除了没有上面的福利以外，还不能生病，因为生病就意味着没有工资，还可能保不住这份工作。临时工的地位相对来说很低，基本里面的正式工都可以命令你，你与正式工有冲突一般都向着正式工。基于这些原，因临时工的工资表面来看比正式工高，但实际工厂支付的肯定是正式工工资高。正式工一般一直在工厂，在现在社会一般公司工资涨幅是比不上市场上面的工资速度的，招收临时工的时候市面的工资比正式工涨幅快，但是按照工厂的工资又招不到人，只能按照市场价了。还有就是临时工的工作不稳定，没尊严，一般有办法的都不会选择做临时工，但是工厂有需要，所以只能提高薪资来吸引一些人。总之，表面的工资并不一定是最终的工资，所以基于各方面的考虑，临时工的工资会表面看着更高一些。

招聘|为何工厂的临时工比正式工 工资还高？网友：出来混都不容易

招聘|为何工厂的临时工比正式工工资还高？网友：出来混都不容易