在公司干得不舒心，要不要离职就看这三点，太真实了舒心

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在公司干得不开心，或与领导闹了矛盾，或被同事排挤，或没有升职加薪的机会，到底要不要离职呢？不少人在面对这些问题时，都比较纠结。
想离职，就得放弃现在的努力，一切重新来过，不离职的话，又心情郁闷。其实，要不要离职很简单，只需要看这三点，就能做出决断。

第一，对发展有要求如果你比较有想法，对职业发展有很高的要求，而现在的公司已经没有任何机会，领导也不喜欢你，那么你继续待下去，也很难改变这种境况。
尤其是与领导的关系，一旦领导不喜欢你，几乎是不可逆转的，你能力越强，领导就越不可能给你机会，这个时候，你要考虑的就是及时止损，不要再浪费时间了。
为什么很多优秀的人，两三年一跳呢？就是因为在一家公司干了三年，如果还没有更好的机会，那么也没必要再等下去了，只要你足够优秀，外面的机会更多。

第二，对身体有较大的影响你一定要明白，工作不过是生活的一部分，而且也仅仅是一份工作而已，并不是不能更换的，如果你现在的工作，让你特别不开心，甚至已经严重影响到你的身体了，那么你还有必要继续熬下去吗？是一份工作重要，还是身体重要呢？孰轻孰重，不言而喻。
最近看到有个别人因为工作压力大，而选择了极端的行为，真的没有必要走到那一步，工作干不下去，身体承受不了，辞职就是了，换个工作并不难，不要拿自己的生命开玩笑。

第三，矛盾不可调和工作是为了赚钱，既然是为了赚钱，那你就要明白，工作绝不是一件开心的事，不要为了一点矛盾或者挫折，就不想干了，要不然你整天不是在入职，就是在找工作的路上。
领导不喜欢你，也很正常，就像你，也不是谁都喜欢。同事排挤你，这个在哪里都存在，只要是人，都会嫉妒心，你只要理解同事对你的排挤，很大可能是因为你太优秀了，你心里就好受多了。
但如果你与领导或同事的矛盾，已经到了不可调和的阶段，那你就要做好离职的准备，领导肯定会采取打压手段逼迫你离职，你要做好两手准备，一方面强硬主张自己的合法权益，另一方面做好找新工作的准备。
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