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1、14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等 ， 发14个月的工资 。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终（大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关） ， 称之为14月薪资制 。
【计14薪什么意思 计14薪的意思介绍】2、当员工为公司服务了一整年 ， 公司多发2个月的薪水作为奖励，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分 。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能 ， 为企业创造更大的价值 。
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