工人|全国临时打工者数量越来越多，并非是坏事？主要原因有3个招聘

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【工人|全国临时打工者数量越来越多，并非是坏事？主要原因有3个】

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临时工泛指临时招聘的工人，现在，临时工已成为较为主流的就业方式，特别是受疫情影响的这几年，不仅企业面临着用工难的问题，工人也找不到工作。所以全国临时打工者数量越来越多，目前全国8亿的劳动人民，其中有2亿都是自由工作者，即临时工。
也有些人认为，临时工数量的暴增是由于失业率上升，企业用工需求小。这让人不禁为当前社会状况担忧，然而，全国临时工数量越来越多，确实是坏事吗？我们来分析一下。

一、全国临时打工者数量越来越多，原因到底如何？
全国临时工数量增多，无疑是全国需求量增多，那么临时工数量增多有什么好处吗？为什么需求量会增多呢？原因有三。
1.高龄员工工作不好找
据统计，我国九月份全国失业人口已经达到4.9% ，找不到工作，很多人只能选择临时工来解决基本生活需求。再加上现在大部分用人单位的招聘启事都有确切的年龄规定。
除了要求职工在35岁以下，对于学历的要求也很高，现在40岁到50岁的工人想找个单位补贴家用就是难上加难。但通过临时工这一窗口可以实现这一切，至少可以解决温饱。

一些退休工人，因为退休金难以满足生活所需，也不得不加入临时工的队伍，还有一些退休的老年人，在家比较无聊，就会去选择通过临时工来增添生活乐趣，不为挣钱，就想让自己有点事做。因此，它解决了大部分人的就业难题。尤其是在疫情以及经济困难的时候，临时工就是很多人的“救命稻草” 。

2.符合一些追求突破的年轻人的需求
前面我们说到过，目前我国近8亿的劳动人口，而全国有14亿人口，那么我们就要依靠这8亿人口去养活近14亿人口，随着知识文化水平的增高，大学生也不再那么稀有，刚毕业大学生的就业又是一大难题，所谓“毕业即失业” ，确实也有道理！

在这种高竞争力的就业情况下，就业不稳定，就出现了大批临时工，也就是自由职业者。没有建立一般的雇佣关系，没有设立试用期，也不需要进行培训，直接上岗。
好比你接了一个发传单的工作，按小时绩效每小时30元，工作完成后，结了账雇佣关系就自动解除了，这种多出现在工厂中。比如寒暑假短期工，临时工最大的特点就是灵活不受限制，时间自由，还能学到技能。

这贴合了快节奏下生活的我们，可以在短时间内看到成效，还能挣到钱。以约聘员工的身份，在不同的职场间体验不同的职位，可以更好地培养年轻一代的适应能力，并且能够学到更多知识，有利于加强个人市场竞争力。
近期很多企业掀起裁员潮，不少在一个岗位做了很多年，温水煮青蛙，已经习惯了所在单位的节奏的员工，被裁之后一时无所适从，很难在新的岗位站稳脚跟，也没有动力从头再来。这种情况下，临时工就可以很好地避免这一点，是可以重新恢复效率的绝佳方式。