什么是具体劳动 _生活经验

什么是具体劳动？什么是抽象劳动？能都打个比方吗？具体劳动是指生产目的、劳动对象、所用工具、操作方法、生产结果都各不相同的劳动。具体劳动生产了商品的使用价值。抽象劳动是指无差别的一般人类劳动。抽象劳动生产商品的价值。具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程形成的相互联系又对立的两个方面。
在商品生产中，人们为了生产具有一定使用价值的商品，就要进行一定形式的劳动。使用价值的不同属性，决定了劳动的特殊形式。如生产上衣需要裁缝的劳动，裁缝利用尺子、剪刀等缝纫工具，对布料进行加工生产出上衣。这种劳动是根据劳动的目的、加工对象、生产手段、操作方式、生产结果等来区分的。这种具有不同性质和不同具体形式的劳动就是具体劳动。具体劳动是创造商品使用价值的劳动，它体现着人和自然的关系，是人类生存和社会发展的永久条件，是不以社会形态的变化为转移的。但是，具体劳动的种类和操作方式，都随着生产力和生产专业化、社会分工的发展而不断扩展和变化。生产商品的劳动，不管其具体形式如何千差万别，都是人的脑、肌肉、神经、手等等的生产耗费。这种撇开了具体劳动特殊性质的一般人类劳动就是抽象劳动。
具体劳动和抽象劳动到底是什么，请举例通俗易懂的说明
具体劳动和抽象劳动的区别在于什么？

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具体劳动和抽象劳动的区别：1、二者区别在于具体含义具体劳动是生产不同使用价值的不同性质和不同形式的劳动。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。从这一角度看劳动，它是具体的，故称具体劳动。抽象劳动，人类劳动或商品生产劳动，是从一般构造转向特殊构造的经济规定，即特殊形态的社会劳动规定。抽象劳动没有质的差别，只有量的差别。2、二者的核心区别在于创造价值具体劳动创造使用价值，并把生产中消耗掉的生产资料的价值转移到新产品中去。性质不同的具体劳动，生产性质不同的使用价值，它表明怎样劳动，什么劳动的问题；性质相同的抽象劳动，形成性质相同的价值，它表明劳动多少，劳动时间多长的问题。抽象劳动创造价值。抽象劳动是价值的源泉，但抽象劳动不等于价值，抽象劳动只有凝结到商品中才能形成价值。3、二者区别在于是生产商品的同一劳动两个不同方面。具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个方面，而不是两种或两次劳动。具体劳动指代人的主动劳动方面，具体劳动说明了工艺学的能动性。抽象劳动指代人的被动劳动方面。抽象劳动则说明了商品社会的被迫的经济合类性。从深层次看，这是一种“经济必然性”规定。扩展资料具体劳动虽然是创造使用价值的劳动，但不是使用价值的唯一源泉，具体劳动和自然物质共同构成使用价值的源泉。正像威廉·配第所说，劳动是财富之父，土地是财富之母。（此处的“财富”实际上是指使用价值，泛指所有的自然物）。具体劳动创造使用价值，并把生产中消耗掉的生产资料的价值转移到新产品中去。劳动二重性学说的意义体现在商品中的劳动二重性问题,是经济学说史上的重大问题。在马克思以前,资产阶级经济学者一直没有解决这个问题。正因为如此,他们在劳动价值论上陷入了困境。英国的古典政治经济学者A.斯密虽然撇开了劳动的各种具体形态，宣布了“劳动一般”是创造社会物质财富的唯一源泉。参考资料来源：百度百科具体劳动参考资料来源：百度百科抽象劳动
请问什么是具体劳动，什么是抽象劳动，请举例说明具体劳动与抽象劳动指生产商品的劳动所具有的二重属性，前者是人类特殊的、具体的劳动，它创造使用价值；后者是一般的抽象的人类劳动，它形成商品的价值。这是同一劳动的两个方面，即劳动的二重性，是商品二重性的根源。
具体劳动任何一种商品都是满足人们需要的一种特殊的使用价值。要生产某一种商品，人们就要进行一种特定种类的生产活动。例如,人们为了生产衣服,就需要进行剪裁、缝制这种特定种类的生产活动，这种裁缝或成衣工人所从事的特殊的生产活动是由它的目的、操作方式、对象、手段和结果所决定的。人们在制作衣服这种具体形式上进行的劳动就是具体劳动，它是生产出某种特殊的使用价值的有用劳动。
各种不同质的特殊的具体劳动，创造出不同质的使用价值。如成衣工人的具体劳动，生产出五彩缤纷的服装，面包工人的具体劳动，生产出各式各样的面包。正是由于不同质的具体劳动创造出不同质的使用价值，才产生了交换的必要。如果人们生产出来的都是同质的使用价值，就无法进行交换。在各个社会形态下，使用价值都是多种多样的，因为人们从事的具体劳动是多种多样的。随着社会生产的发展，生产各种使用价值的具体劳动逐渐分离开来和独立化，从而形成社会分工。
人类为了生存，总是需要有各种物质财富，这些物质财富除天然存在的以外，都必须通过具体劳动创造出来。因此，劳动作为使用价值的创造者，作为有用劳动，是不以社会形态为转移的人类生存条件，是人和自然之间的物质变换，即人类生活得以实现的永恒的自然必然性。物质财富即使用价值除了包含人类劳动以外，还有不依赖人类劳动而存在的自然物质要素。人类劳动只能改变物质的形状、结构、性质等，使它变成适合人们需要的使用价值。具体劳动只有同自然物质相结合才能生产出使用价值。因此，具体劳动不是形成物质财富的唯一源泉。
抽象劳动生产使用价值的各种具体劳动，是有用性质各不相同的劳动。如果把生产活动的特定性质撇开，生产活动就只剩下一点：它是人类劳动力的耕费。比如：尽管缝和织是不同质的生产活动，但二者都是人的脑、肌肉、神经、手等等的生产耗费，从这个意义上说，二者都是人类一般劳动，即抽象劳动。作为价值所体现的，就是这种相同的、一般人类劳动的凝结。
商品是使用价值和价值的统一。从使用价值的形式看，它们是有一定目的的生产活动和自然物质相结合的产物,由于生产使用价值的劳动在质上不同,因此就它生产使用价值这一方面看,总是从质的方面去进行考察,即考察怎样劳动、什么劳动的问题。从价值的形成看，它们不过是同种劳动即抽象劳动的凝结，由于形成价值的抽象劳动在质上是相同的，因此就它形成价值这一方面看，总是从量的方面去进行考察，即考察劳动多少，劳动时间多长的问题。K.马克思指出:“一切劳动，从一方面看，是人类劳动力在生理学意义上的耗费；作为相同的或抽象的人类劳动,它形成商品价值。一切劳动,从另一方面看，是人类劳动力在特殊的有一定目的的形式上的耗费;作为具体的有用劳动,它生产使用价值”（《马克思恩格斯全集》第23卷，第60页）。
抽象劳动是形成价值的相同的人类劳动，是价值的实体，而价值所体现的又是一定的社会生产关系。不论社会的经济形态如何，也不论劳动的具体形式如何，人的劳动总是人的脑、肌肉、神经、手等的耗费。这种生理学意义上的人类劳动力的耗费，就是一般人类劳动或抽象劳动。但抽象劳动不仅仅是生理学意义上的一般劳动力的支出，它同时还是通过商品交换而表现其社会性的一般人类劳动，是形成商品价值的一般人类劳动。抽象劳动之所以成为这样的一般人类劳动，是由商品的交换过程所决定的。在以私有制为基础的商品经济中，商品生产者的劳动是作为私人劳动表现出来的；但是由于社会分工,各种私人劳动都是社会总劳动的组成部分,因此也具有社会性。这种私人劳动所特有的社会性质在生产过程中始终是隐蔽的，由于生产者只有通过交换他们的劳动产品才发生社会联系，因此，他们的私人劳动的特殊社会性质也只有在交换中才表现出来。在交换过程中，各种具体劳动由于质的不同无法进行量的比较，必须把劳动的特殊形式抽去，还原为共同的一般人类劳动，才能互相比较、互相交换，实现商品生产者之间的社会联系。正是由于私人劳动与社会劳动的矛盾，各个商品生产者的劳动虽然都是社会总劳动的一部分，但它们并不能在具体的有用的形式上直接成为社会劳动。这种劳动要通过它采取与自身直接对立的形式，即抽象一般性的形式，才变成社会劳动。“这种劳动只有在交换过程中扬弃了自己原有性质后才证明为一般社会劳动”（同前，第13卷，第34页）。可见，一般人类劳动、抽象劳动是商品生产者私人劳动借以表现为社会劳动的一种特殊的社会形式，它体现着商品生产者之间的生产关系。
抽象劳动是商品经济的范畴，它只有到了资本主义历史阶段才具有充分的现实意义。因为，只有现代社会，“个人很容易从一种劳动转到另一种劳动，一定种类的劳动对他们说来是偶然的，因而是无差别的。这里，劳动不仅在范畴上，而且在现实中都是创造财富一般的手段，它不再是在一种特殊性上同个人结合在一起的规定了。在资产阶级社会的最现代的存在形式──美国，这种情况最为发达。所以，在这里，‘劳动’、‘劳动一般’、sansphrase〔直截了当的〕劳动这个范畴的抽象，这个现代经济学的起点，才成为实际真实的东西”（同前，第12卷，第755页）。
什么是具体劳动，什么是抽象劳动

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具体劳动：任何一种商品都是满足人们需要的一种特殊的使用价值。要生产某一种商品，人们就要进行一种特定种类的生产活动。举例：人们为了生产衣服,就需要进行剪裁、缝制这种特定种类的生产活动，这种裁缝或成衣工人所从事的特殊的生产活动是由它的目的、操作方式、对象、手段和结果所决定的。人们在制作衣服这种具体形式上进行的劳动就是具体劳动，它是生产出某种特殊的使用价值的有用劳动。各种不同质的特殊的具体劳动，创造出不同质的使用价值。如成衣工人的具体劳动，生产出五彩缤纷的服装，面包工人的具体劳动，生产出各式各样的面包。正是由于不同质的具体劳动创造出不同质的使用价值，才产生了交换的必要。抽象劳动：生产使用价值的各种具体劳动，是有用性质各不相同的劳动。如果把生产活动的特定性质撇开，生产活动就只剩下一点：它是人类劳动力的耗费。比如：尽管缝和织是不同质的生产活动，但二者都是人的脑、肌肉、神经、手等等的生产耗费，从这个意义上说，二者都是人类一般劳动，即抽象劳动。作为价值所体现的，就是这种相同的、一般人类劳动的凝结。举例：比如，一条毛巾5元，一块肥皂5元，就是生产毛巾和肥皂付出的社会劳动量是相等的，就是付出的人的体力脑力的综合抽象劳动相等，而生产毛巾的具体劳动过程和生产肥皂的具体劳动过程完全不一样，根据具体劳动无法衡量价值，只有通过对抽象劳动进行量的计算，才得出他们的价值。所以抽象劳动就是社会劳动的一个量，一个尺度，就是马克思说的无差别的一般人类劳动，体现商品的价值，而具体劳动只能体现商品的使用价值，无法体现价值，只有抽象劳动才体现商品的价值。扩展资料：意义劳动二重性学说的意义体现在商品中的劳动二重性问题,是经济学说史上的重大问题。在马克思以前,资产阶级经济学者一直没有解决这个问题。正因为如此,他们在劳动价值论上陷入了困境。英国的古典政治经济学者A.斯密虽然撇开了劳动的各种具体形态，宣布了“劳动一般”是创造社会物质财富的唯一源泉；虽然他在劳动价值论上比他以前的经济学者前进了一步，但是他却错误地认为，创造商品使用价值和价值的劳动是单一的或相同的劳动，他没有把抽象劳动与具体劳动区分开来。他感觉到，劳动就它表现为商品的价值而论，只是劳动力的耗费，但他把这种耗费仅仅理解为牺牲安宁、自由和幸福,因而,他所提出的“劳动一般”的涵义还不等于抽象劳动。参考资料：具体劳动与抽象劳动_百度百科
什么是具体劳动，什么是抽象劳动，请举例说明不要复制的哦具体劳动与抽象劳动指生产商品的劳动所具有的二重属性,前者是人类特殊的、具体的劳动,它创造使用价值；后者是一般的抽象的人类劳动,它形成商品的价值.这是同一劳动的两个方面,即劳动的二重性,是商品二重性的根源.具体劳动任何一种商品都是满足人们需要的一种特殊的使用价值.要生产某一种商品,人们就要进行一种特定种类的生产活动.例如,人们为了生产衣服,就需要进行剪裁、缝制这种特定种类的生产活动,这种裁缝或成衣工人所从事的特殊的生产活动是由它的目的、操作方式、对象、手段和结果所决定的.人们在制作衣服这种具体形式上进行的劳动就是具体劳动,它是生产出某种特殊的使用价值的有用劳动.各种不同质的特殊的具体劳动,创造出不同质的使用价值.如成衣工人的具体劳动,生产出五彩缤纷的服装,面包工人的具体劳动,生产出各式各样的面包.正是由于不同质的具体劳动创造出不同质的使用价值,才产生了交换的必要.如果人们生产出来的都是同质的使用价值,就无法进行交换.在各个社会形态下,使用价值都是多种多样的,因为人们从事的具体劳动是多种多样的.随着社会生产的发展,生产各种使用价值的具体劳动逐渐分离开来和独立化,从而形成社会分工.
马哲理解：具体劳动还原为抽象劳动。这个还原是什么样的过程？求解，谢谢！请不要原文复制。通俗解释。抽象劳动的定义：撇开各种具体形式的一般的、无差别的劳动。如人们的脑力和体力的支出。抽象劳动没有质的差别，只有量的差别。抽象劳动是价值的源泉，但抽象劳动不等于价值，抽象劳动只有凝结到商品中才能形成价值。所以说商品的价值是由抽象劳动决定的，抽象劳动量的大小决定了商品价值的大?。?生产商品的就是商品生产者，所以商品生产者的生产关系就是由抽象劳动来体现的。经济关系经济关系即生产关系。是人们在物质生产和再生产过程中结成的相互关系。它是各种社会关系中最基本的关系。生产关系的内容。有狭义和广义之分。狭义的生产关系是指直接生产过程中结成的人和人的关系。广义的生产关系是指包括生产、分配、交换、消费诸关系在内的生产关系体系。政治经济学所研究的生产关系，就是人们在社会生产总过程中所建立的诸方面的经济关系的总和。价值形式的发展你列举的上面四种价值形式的发展也是货币的发展，挺好理解的，一开始没有货币，没有东西来表示商品的价值，所以那个时候没有商品，当简单的或偶然的价值形式出现时，商品就诞生了，古代一开始不是用物物交换吗，比如一个牛等于三个羊，那就是偶然的价值形式。后来发展到扩大的或总和的价值形式，就是人们发现用一个牛想交换成一个马，还得先找人换成羊，然后羊换马，很麻烦，人们就开始使用固定的东西作为交换商品来表示别的商品。到后来一般价值形式时，人们发现可以用贝壳这样统一，方便携带的东西来表示所有的商品了。最后一个就是货币形式，就是人们发明了钱，用人们共同承认的钱来表示别的商品。
具体劳动和抽象劳动到底是什么，请举例通俗易懂的说明
哲学上具体劳动和抽象劳动究竟指什么，请形象说明，最好举例具体劳动看得见,我们所能想到的每种劳动（干活,动脑子等等）都是具体劳动,也就是实际上发生的劳动都是具体劳动.
当然,在马克思的经济学中,劳动还是指生产商品的劳动.在家政公司中进行的家务劳动就是具体劳动,而妈妈（或你自己哦）在家中做家务,就不算是劳动,
抽象劳动的定义说：凝结在商品中的无差别的人类劳动
这是一个抽象出来的概念.你不妨想一下,各种各样的劳动林林总总,从他们中找出劳动的共同点,就是耗费了人的智力、体力,于是我们就试图用这些给劳动定个量,定个性,以耗费的智力体力来把劳动统一起来,成为所谓的无差别人类劳动.
在改革开放以前,农村有“工”的概念,或者叫“工分”.就是一个人干多少活,然后记多少分（妇女做一天工就比男人记的分少）,然后再按工分多少分配产品.这里的工分在思维上能大概反映这一点.所以说以前人们说“你做了多少工啊?”就是再说你创造了多少“无差别人类劳动”,也就是价值!
当然,用工分来衡量劳动的事件最终失败了,人类也很难真正在实践中衡量“无差别人类劳动”,但是在哲学上我们可以想象得到“抽象劳动”的存在.
实际上,在商品市场上,货币表示的价值就是商品中凝结的无差别人类劳动,可以简单理解为,一个商品值多少钱,就是创造一件商品所耗费的人类的智力、体力,也就是抽象劳动.
这只是马克思主义政治经济学中的理论,它是建立在“劳动创造价值”这一基础上的,与西方经济学的理论是有很大分歧的.
什么是具体劳动？什么是抽象劳动具体就是计时计件的劳作，抽象的就是我们所说的按月按天数拿工资
什么叫抽象劳动？什么叫具体劳动？
马克思基本概论中的具体劳动是指什么马克思基本概论中的具体劳动：是指生产一定使用价值的具有特定性质、目的和形式的劳动。具体劳动过程是人们利用和改造自然物质，创造出不同的使用价值。
具体劳动反映人与自然之间的关系，是生产商品劳动的自然属性。
具体劳动和抽象劳动到底是什么，请举例通俗易懂的说明

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1、具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动过程的两个不同的方面。2、具体劳动看得见，我们所能想到的每种劳动（砍柴，拉车，背货等等）都是具体劳动，也就是实际上发生的劳动都是具体劳动。3、抽象劳动看不见，是凝结在商品中的无差别的人类劳动，比如脑力和体力的消耗。4、教师上课的具体劳动是采用集体或个体、讲授或讨论；抽象劳动是上了多长时间的课、教会了学生多少知识。5、抽象劳动和具体劳动的核心区别：具体劳动创造使用价值，抽象劳动创造价值。扩展资料：1、具体劳动是生产不同使用价值的不同性质和不同形式的劳动。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。从这一角度看劳动，它是具体的，故称具体劳动。2、人类为了自身的生存和发展，都必须从事各种具体劳动，改造各种特殊的自然物质，生产出各种使用价值，满足生活和生产中的各种需要。3、抽象劳动，人类劳动或商品生产劳动，是从一般构造转向特殊构造的经济规定，即特殊形态的社会劳动规定。4、从目的论设定的要求看，具体劳动指代人的主动劳动方面，而抽象劳动指代人的被动劳动方面。具体劳动说明了工艺学的能动性，抽象劳动则说明了商品社会的被迫的经济合类性。从深层次看，这是一种“经济必然性”规定。参考资料来源：百度百科-抽象劳动百度百科-具体劳动
什么是具体劳动？什么是抽象劳动【什么是具体劳动】具体就是计时计件的劳作，抽象的就是我们所说的按月按天数拿工资
什么是具体劳动，什么是抽象劳动，请举例说明不要复制的哦比如说
生产一个零件
表现在具体劳动上
就是生产者动脑设计
动手生产，表现在抽象劳动上
就是无论你怎么特别的设计
特殊的生产方式
它所体现出来的都是你进行脑力体力的耗费这个共性，是所有社会劳动体现出来的，即抽象劳动。（有点类似与个性与共性）
抽象劳动和具体劳动不是两种劳动，而是劳动的两个方面，或占在不同角度的看待方式，不能分割开来，具体劳动是站在生产者的角度，抽象劳动是站在社会的角度，这也是为什么说
具体劳动只有通过商品交换才能被社会认可，还原为抽象劳动（获取价值）。
什么是具体劳动？什么是抽象劳动具体就是计时计件的劳作，抽象的就是我们所说的按月按天数拿工资
抽象劳动和具体劳动有什么区别？具体劳动（又称为有用劳动）创造商品的使用价值，抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类一般劳动。抽象劳动是商品价值的唯一源泉。在价值中不包括任何一个自然物质的原子。抽象劳动没有质的差别，只有量的差别。需要注意的是抽象劳动是价值的源泉，但抽象劳动不等于价值，抽象劳动只有凝结到商品中才能形成价值。

具体劳动虽然是创造使用价值的劳动，但不是使用价值的唯一源泉，具体劳动和自然物质共同构成使用价值的源泉。正象威廉·配第所说，劳动是财富之父，土地是财富之母。（此处的“财富”实际上是指使用价值，泛指所有的自然物）
具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个方面，而不是两种或两次劳动。抽象劳动和具体劳动在时间上、空间上都是不可分割的。性质不同的具体劳动，生产性质不同的使用价值，它表明怎样劳动，什么劳动的问题；性质相同的抽象劳动，形成性质相同的价值，它表明劳动多少，劳动时间多长的问题。

劳动的二重性学说是马克思创立的，它科学的地回答了什么劳动创造价值的问题，正是在劳动的二重性学说的基础上，马克思科学地阐明了资本主义生产过程的二重性，不变资本和可变资本的划分，资本有机构成和资本积累等理论。劳动二重性学说从根本上论证了价值的本质，为剩余价值奠定了科学基础。所以，劳动二重性学说是理解政治经济学的枢纽。
具体劳动和抽象劳动到底是什么，请举例通俗易懂的说明
具体劳动和抽象劳动的区别在于什么？

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具体劳动和抽象劳动是生产商品的劳动二重性。商品之所以具有使有价值和价值这二因素，正是由生产商品的劳动二重性决定的。具体劳动和抽象劳动并不是两次或两种劳动，而是生产商品的同一劳动的两个方面。商品生产者在进行具体劳动的同时，也就支出了抽象劳动。不论时间上还是空间上，具体劳动和抽象劳动都是不可分割的，是同一劳动过程的两个方面。没有具体劳动，就没有抽象劳动，抽象劳动寓于具体劳动之中；抽象劳动又是各种具体劳动彼此联系的表现，也是商品生产者借以相互联系的桥梁。扩展资料：具体劳动和抽象劳动的区别在于：1、具体劳动是从劳动的特性考察的，在质上相异，因而在量上不能比较；抽象劳动是从劳动的共性考察的，在质上相同，只有量的差别；2、具体劳动表明的是怎样劳动、什么劳动的问题；抽象劳动表明的是劳动多少、劳动时间长短的问题；3、具体劳动是生产使用价值的劳动，但它不是使用价值的惟一源泉；抽象劳动是创造价值的劳动，它是价值的惟一源泉；4、具体劳动作为有用劳动，是人类生存和发展的基?。从车氖侨撕妥匀坏墓叵担且磺猩缁嵝翁即嬖诘挠篮愕姆冻耄橄罄投魑丛旒壑档睦投?反映的是社会生产关系，是劳动的社会属性，是商品经济特有的历史范畴。
什么是具体劳动，什么是抽象劳动

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具体劳动和抽象劳动的区别：1、二者区别在于具体含义具体劳动是生产不同使用价值的不同性质和不同形式的劳动。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。从这一角度看劳动，它是具体的，故称具体劳动。抽象劳动，人类劳动或商品生产劳动，是从一般构造转向特殊构造的经济规定，即特殊形态的社会劳动规定。抽象劳动没有质的差别，只有量的差别。2、二者的核心区别在于创造价值具体劳动创造使用价值，并把生产中消耗掉的生产资料的价值转移到新产品中去。性质不同的具体劳动，生产性质不同的使用价值，它表明怎样劳动，什么劳动的问题；性质相同的抽象劳动，形成性质相同的价值，它表明劳动多少，劳动时间多长的问题。抽象劳动创造价值。抽象劳动是价值的源泉，但抽象劳动不等于价值，抽象劳动只有凝结到商品中才能形成价值。3、二者区别在于是生产商品的同一劳动两个不同方面。具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个方面，而不是两种或两次劳动。具体劳动指代人的主动劳动方面，具体劳动说明了工艺学的能动性。抽象劳动指代人的被动劳动方面。抽象劳动则说明了商品社会的被迫的经济合类性。从深层次看，这是一种“经济必然性”规定。扩展资料具体劳动虽然是创造使用价值的劳动，但不是使用价值的唯一源泉，具体劳动和自然物质共同构成使用价值的源泉。正像威廉·配第所说，劳动是财富之父，土地是财富之母。（此处的“财富”实际上是指使用价值，泛指所有的自然物）。具体劳动创造使用价值，并把生产中消耗掉的生产资料的价值转移到新产品中去。劳动二重性学说的意义体现在商品中的劳动二重性问题,是经济学说史上的重大问题。在马克思以前,资产阶级经济学者一直没有解决这个问题。正因为如此,他们在劳动价值论上陷入了困境。英国的古典政治经济学者A.斯密虽然撇开了劳动的各种具体形态，宣布了“劳动一般”是创造社会物质财富的唯一源泉。参考资料来源：百度百科具体劳动参考资料来源：百度百科抽象劳动
马克思基本原理概论中有关劳动方面的论述有哪些？1、劳动是具有一定生产经验和劳动技能的劳动者使用劳动工具所进行的有目的的生产活动，是生产的最基本内容。劳动是专属于人和人类社会的范畴，是人类本身及自然界与社会关系的积极改造，其根本标志在于制造工具。劳动是整个人类生活的第一个基本条件，它既是人类社会从自然界独立出来的基?。质侨死嗌缁崆鹩谧匀唤绲谋曛?。马克思主义还认为，劳动创造了人本身。人类生产出的人和财富，都是劳动力、生产工具、劳动对象这三种基本要素共同作用的产物，劳动力是其中的决定因素。劳动创造文明，创造财富，促使人类发展，推动历史前进。在一定的历史下生产力体现为劳动力与生产工具总体的对于自然及外在社会关系的矛盾。劳动的核心矛盾就是生产力的内在矛盾。其基本规律为劳动力的与生产工具的外在创造性发展规律。发现与创新的规律，积累与重复劳动的规律。其规律的表现为劳动力与生产工具的螺旋上升及不断扩展的生产对象。
马克思的按劳分配中的“劳”具体指什么？到底怎么衡量？我认为，所谓“劳”指的是人做事的社会价值。这个是有行业和地区差别的，马克思说的应该是一种理想状态。
马克思主义认为具体劳动和抽象劳动是（）具体劳动大致指体力劳动，抽象劳动大致指脑力劳动。就选D 。
马克思劳动力价值理论的具体内容是什么？劳动二重性，生产商品的具体劳动和抽象劳动这二重属性。具体劳动是指生产目的、劳动对象、所用工具、操作方法、生产结果都各不相同的劳动。具体劳动生产了商品的使用价值。抽象劳动是指无差别的一般人类劳动。抽象劳动生产商品的价值。具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程形成的相互联系又对立的两个方面。马克思创立了劳动二重性学说，它使资产阶级古典政治经济学家亚当·斯密和大卫·李嘉图等人提出的劳动价值论成为完全科学的价值理论。
商品的价值量是用生产该商品的劳动时间来衡量的。商品的价值量不能由个别生产者生产该商品耗费的劳动时间即个别劳动时间来决定，而应该是由生产该商品所必须的平均必要劳动时间，即社会必要劳动时间来决定。
货币是商品交换长期发展过程中分离出来的特殊商品，是商品交换发展的自然结果。原始社会后期，由于社会生产力的发展，在原始公社之间出现了最初的实物交换。随着生产的进一步发展，商品交换逐渐变成经常的行为。但是，直接的物物交换中常会出现商品转让的困难，必然要求有一个一般等价物作为交换的媒介。当一般等价物逐渐固定在特定种类的商品上时，它就定型化为货币。
货币的本质是固定充当一般等价物的特殊商品。
价值规律:是商品生产和商品交换的基本经济规律。即商品的价值量取决于社会必要劳动时间，商品按照价值相等的原则互相交换
马克思主义基本原理概什么是劳动异化马克思的异化观。马克思批判了前人非科学形态的异化理论，并揭示了资本主义社会最典型的异化本质。在马克思之前，人们所揭示的种种异化，基本上还停留在异化的外部现象。马克思则揭示出决定异化外部现象的本质异化，即异化劳动或劳动异化。异化劳动是马克思在《 1844年经济学哲学手稿》中首次提出的概念，又称劳动异化。马克思用它来概括私有制条件下劳动者同他的劳动产品及劳动本身的关系。他认为，劳动（自由自觉的活动）是人类的本质，但在私有制条件下却发生了异化。劳动异的其具体表现是：1、劳动者同自己的劳动产品相异化。2、劳动者同自己的劳动活动相异化。3、人同自己的类本质相异化，即人同自由自觉的活动及其创造的对象世界相异化。4、人同人相异化。因为当人同自己的劳动产品、自己的劳动活动以及自己的类本质相对立的时候，也必然同他人相对立。马克思借助异化劳动概念，初步探讨了人类历史发展的客观规律，揭示私有财产的本质和起源，并通过异化劳动的扬弃来说明共产主义的历史必然性，在马克思主义形成史上曾起过重要作用。在马克思成熟时期的著作中，虽然还曾讲到异化劳动，但已不再作为说明历史的理论和方法，只是作为描写资本主义社会中雇佣劳动和资本对抗关系的概念。
具体劳动和抽象劳动的区别在于具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个不同方面，具体劳动生产商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值。
运动与体力劳动这两者之间的区别是什么？请回答得具体详细一点！首先你对待他们的态度不同，运动是你主动选择，而体力劳动一般是被动的，所以导致你对待的心情也不同
劳动者文化与流行文化有什么不同，具体点!谢谢!
抽象劳动和具体劳动的区别,说的形象一点,就是简单一点具体劳动就是有型的，看得见的，比如工人生产螺丝钉的过程，就是具体劳动，抽象劳动就是眼睛看不见，但确实存在的，比如，他在生产的过程中，会想办法在有限的时间内生产出更多的螺丝钉，怎样避免产生残次品等，这就是抽象劳动。
女生比较适合做什么工作呢？有没有具体一点的?。?/h3>医生、护士、教师、人力资源、财务、秘书，重要的是根据你的兴趣爱好来确定你未来的方向，有什么比做自己喜欢的事更美好的呢？
具体劳动和抽象劳动的区别在于
具体劳动和抽象劳动的区别是什么？1、
对立性

具体劳动反映的是人与自然的关系，是永恒的范畴；抽象劳动反映的是社会生产关系，是是历史的范畴。具体劳动是指劳动的形式，是劳动的个性；抽象劳动是指劳动的实质和内容，是劳动的共性，在性质上无任何差别。具体劳动能否转化为抽象劳动，有赖于商品交换能否成功。假如商品卖不出去，具体劳动就不能还原为抽象劳动，具体劳动不为社会所承认，商品生产者的抽象劳动也就不能实现。于是，具体劳动与抽象劳动截然对立起来。
.2、
统一性

具体劳动和抽象劳动是同一劳动的两个方面或两重属性，而不是两次劳动，更不是两种劳动。具体劳动和抽象劳动无论在时间上、还是在空间上，是不可分割地联系在一起的，二者统一于生产同一商品的劳动过程之中，商品生产者在进行具体劳动的同时，也付出了抽象劳动。

马克思说“一切劳动，从一方面看，是人类劳动力在生理学意义上的耗费；作为相同的或抽象的人类劳动，它形成商品价值。一切劳动，从另一方面看，是人类劳动力在特殊的有一定目的的形式上的耗费；作为具体的有用劳动，它生产使用价值。”正是劳动二重性决定了商品二因素。
具体劳动和抽象劳动的区别在于A.具体劳动是劳您好，您可以详细描述您的问题。您所问的是否是：具体劳动和抽象劳动的区别在于
A．具体劳动是劳动的具体形式，抽象劳动是一般人类劳动

B．不同的具体劳动的质不同，抽象劳动没有质的差别
C．具体劳动反映人与自然的关系，抽象劳动反映社会生产关系
D．具体劳动不是使用价值的唯一源泉，抽象劳动是价值的唯一源泉
正确答案：A,B,C,D
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
具体劳动和抽象劳动的区别在于A.具体劳动答：生产商品的具体劳动和抽象劳动，是矛盾统一的关系。①具体劳动和抽象劳动是相统一的。商品生产者在从事具体劳动的同时，也就支出了抽象劳动。具体劳动和抽象劳动不是各自独立存在的两种劳动或两次劳动，它们在时间上和空间上是统一，是商品生产者的同一劳动过程的不可分割的两个方面。②具体劳动和抽象劳动是有差别、有矛盾的。第一，具体劳动是从生产商品的劳动具有某种特定的有用性和具体形式来考察的，而抽象劳动是抽掉了劳动的有用性和具体形式，单纯从劳动是人类的脑力和体力支出来考察的。第二，生产各种商品的劳动，从具体劳动来看在性质上是不相同的，从抽象劳动来看在质上是相同的，只存在量的差别。第三，具体劳动所反映的是人与自然的关系，它是劳动的自然属性；而抽象劳动反映的是商品生产者的社会关系，它是劳动的社会属性。
具体劳动和抽象劳动的区别，举例说明

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1、含义不同具体劳动指有形的劳动，在工人打斧头的过程中你能看到的整个劳动过程都是具体劳动，而你看不到的劳动，就是抽象劳动了，比如在打斧头的过程中工人肯定会思考怎样打才精致，这部分劳动是真实存在的，但是你看不到，所以也是抽象的。一把铁斧的价值来源于两个部分，一个是自然价值（自然界赋予的价值），一个是劳动价值，表现为凝结在其中的无差别的人类劳动力（抽象的），这部分价值是抽象劳动创造的。使用价值是有形的，在于你可以亲眼看见一个人使用斧头砍树，所以是有形的具体劳动创造的。2、具体形式不同具体劳动是指具有一定形式的劳动,例如农民种田和工人做工具体形式不一样.抽象劳动是指撇开劳动的具体特点,没有质的区别的劳动.例如无论农民种田和工人做工,具体形式不一样,但是都耗费了人的体力和脑力.所以就叫抽象劳动.扩展资料：具体劳动是生产不同使用价值的不同性质和不同形式的劳动。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。从这一角度看劳动，它是具体的，故称具体劳动。在商品生产条件下，具体劳动是生产商品的劳动二重性的一个方面。任何社会，人类为了自身的生存和发展，都必须从事各种具体劳动，改造各种特殊的自然物质，生产出各种使用价值，满足生活和生产中的各种需要。各种商品的不同使用价值，是由不同的具体劳动生产出来的。如木工做家具，纺织工人纺纱织布等（跟抽象劳动相对）。具体劳动是根据劳动的目的、对象、操作方法、劳动资料和劳动结果等来区分的。作为生产使用价值的具体劳动，是同人类社会一起存在的，它反映的是人与自然之间的关系。意义具体劳动虽然是创造使用价值的劳动，但不是使用价值的唯一源泉，具体劳动和自然物质共同构成使用价值的源泉。正像威廉·配第所说，劳动是财富之父，土地是财富之母。（此处的“财富”实际上是指使用价值，泛指所有的自然物）。具体劳动创造使用价值，并把生产中消耗掉的生产资料的价值转移到新产品中去。抽象劳动，人类劳动或商品生产劳动，是从一般构造转向特殊构造的经济规定，即特殊形态的社会劳动规定。因此，其不是关乎人的生产活动的自身的存在特性，而是关乎人作为存在者的类存在特性。这表明：人的生理耗费被裹进一种社会进程，并且，作为抽象的关系运动。亦即，从目的论设定的要求看，具体劳动指代人的主动劳动方面，而抽象劳动指代人的被动劳动方面。具体劳动说明了工艺学的能动性，抽象劳动则说明了商品社会的被迫的经济合类性。从深层次看，这是一种“经济必然性”规定。和具体劳动的核心区别：具体劳动创造使用价值，抽象劳动创造价值。参考资料来源：百度百科-具体劳动参考资料来源：百度百科-抽象劳动
人社局和社保局有什么区别？
人社局和社保局有什么区别

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人社局和社保局有以下区别：1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。扩展资料：社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。参考资料：百度百科-《人力资源》参考资料：百度百科-社会保障
劳动局跟人力资源与社会保障局有区别吗劳动局已经和人事局合并为人力资源与社会保障局了。现在没有劳动局了。人力资源与社会保障局的职责：(一)划入的职责。1.将原北京市人事局、原北京市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力社保局。2.国家外国专家局下放的国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责。(二)取消的职责。1.已由市政府公布取消的行政审批事项。2.综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。3.制定企业惩处职工的基本准则的职责。(三)划出的职责。将制定本市公民境外就业工作政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责划给北京市商务委员会。(四)转变的职责。1.加强统筹本市机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2.加强统筹本市城乡就业和社会保障工作职责，完善城乡一体化的就业政策和服务体系，完善统一的城乡居民养老保险和医疗保险制度。3.加强统筹本市人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险管理职责，推进基本养老保险制度改革。5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6.加强组织实施劳动监察、劳动争议仲裁工作职责，切实维护劳动者合法权益。7.加强引进高层次人才和紧缺人才的职责；减少直接管理的引进外国专家数量，提高引进外国专家的层次；加强出国(境)培训总量控制，优化出国(境)培训结构，提高出国(境)培训质量。
劳动局和社保局是否同一个地方劳动局和社保局通常是同一个地方。2009年和劳动局合并为人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局下设：办公室、综合法规科、规划财务科、就业促进（失业保险）科、人力资源开发与市场科、事业单位人事管理科、农民工工作（劳动监察）科、劳动关系科、工资福利科、养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、公务员管理科、培训教育科、劳动监察科等。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建中华人民共和国人力资源和社会保障部，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。同时地方成立人力资源和社会保障厅、人力资源和社会保障局，不再保留人事厅、劳动和社会保障厅。地方人事局和劳动局大约是在2009年3月份左右合并的，每个地方合并具体时间有点差异，但都在2009年年底完成。扩展资料人力资源和社会保障局的职责1、将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部。2、加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。3、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。4、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。5、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。6、加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。7、加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。参考资料来源百度百科-中华人民共和国人力资源和社会保障部