致加西亚的信_致加西亚的信是小说么?历史上有这个人么?有这件...

致加西亚的信里面大至是什么内容美西战争发生后,美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系 。加西亚将军在古巴丛林里——没有人知道确切的地点 , 所以无法写信或打电话给他 。但美国总统必须尽快地获得他的合作 。怎么办呢?有人对总统说:“有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才能找到 。”
他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信 。关于那个名叫罗文的人 , 如何拿了信 , 把它装在一个油布制的口袋里 , 封好,吊在胸口 , 划着一艘小船 , 四天之后的一个夜里在古巴上岸,消逝于丛林中,接着在三个星期之后,从古巴岛那一边出来 , 已徒步走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚 。
他送的不仅仅是一封信,而是美利坚的命运,整个民族的希望 。
这个送信的传奇故事之所以在全世界广为流传,主要在于它倡导了一种伟大的精神:忠诚、敬业、勤奋,正是人性中光辉的一面
有关如何把信送给加西亚的故事,有关送信人,有关《致加西亚的信》这本书,在全世界已广为流传 。“送信”变成了一种具有象征意义的东西 , 变成了一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的象征 。《致加西亚的信》各种版本累计销售量近8亿册 。100年来,这本书以不同的方式在全世界广泛流传 , 成为有史以来最畅销的书籍之一 。
如何评价《致加西亚的信》这本书《致加西亚的信》读后感
当我第一次读到它的时候,我被深深地感动了,《致加西亚的信》读后感---辛韵 。故事简单得像一张白纸,却在近百年时间内 , 在全世界范围内,掀起了无数次学习讨论的热潮 。为什么?这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋的精神,正是人性中光辉的一面 。
《致加西亚的信》中有这样一段话共勉:“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务--把信送给加西亚 。”对事业的忠诚这正是敬业的表现 。
要提倡这种敬业精神 。敬业,就是全心全意地对待工作 。对绝大多数人而言 , 事业将是你生命中最重要的部分 。因此,敬业是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现 。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作,我们都应该为尽一份心、出一份力 。敬业,离不开对自己工作的认真思考和奉献 。我要明确自己的工作目标,并为这个目标全力付出,
“不以善小而不为,不以恶小而为之” , 我们要脚踏实地,从现在做起 , 从身边做起,读后感《《致加西亚的信》读后感---辛韵》 。
致加西亚的信读后感【致加西亚的信_致加西亚的信是小说么?历史上有这个人么?有这件...】看完《致加西亚的一封那封信》后感触深刻 。我认为这本书不只象本书的开头写的那样"本书所推崇的是关于敬业 , 忠诚和勤奋的思想观念",这只是本书的主要内容,在这本书里还可以看到做人的一些应有的品质,例如自信与信任 。
我很欣赏书中一开始的那一段话"我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸 。请始终记住,英语里最伟大的单词就是"自信" 。虽然我觉得这句话有点怪怪的,但是它真的挺震撼人的 , 这么简单且又震撼人的语句,把正本书的思想已经表达的淋漓尽致 。是?。∥颐橇恍┥钪胁豢扇鄙俚娜魏我谎鳎家嘈牛?怎么能不相信你所在的公司,你所从事的工作呢?我认为信任不论是在工作中和生活中都是不可缺少的,同样,你没有了信任就等于你没有了自信 。这就象书中的作者简介,如果阿尔伯特.哈伯德不相信自己,不相信他自己的能力与才华,不相信他的同事与助手,不相信他的合作伙伴,到最后他的出版社也不会不断扩大,以至于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人 , 为此还要特地盖一座旅馆 。他的公司业务蒸蒸日上,最后拥有了500多名员工 。这都已充分的证明了他的自信,信任与奋斗 。
同时,在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题,例如积极性,要敬业,要忠于职守 。看完这本书我感触及深,深有同感 。是的,现在的社会有许多大学生,对社会没有责任心,经常的不厌其烦的更换工作,实际上这也是对自己不负责任的举动 。我认为每个公司都有一套自己的管理体制 , 每个职位也都有一套自己的工作流程 。每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来的,真的很不容易,而这些不珍惜自己工作的人,一而再 , 再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程 , 总是受不了这些他们所谓的束缚,而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的"束缚",而他们这样频繁的更换工作的同时,其实就是在不尊重别人的劳动成果 。不尊重别人也就降低了自己的人格 , 就象书里写到"即使你的处境再不如人意,也不应该厌恶自己的工作 , 因为世上再找不出比这更坏的事情 。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作 , 你就想设法使着乏味的工作充满乐趣 。用这种积极的态度,投入工作,那么无论你从事什么工作,都很容易取得良好的效果 。"是的 , 我们不应该抱怨,当你总是在抱怨着自己的出身,抱怨社会 , 抱怨自己遭受贫困 。却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时,你应该知道其实你所抱怨的这些,他们的根本原因在于你自身的心态 。而这些心态是有办法改变的 。
《致加西亚的信》中涉及了哪几个国家?美国,西班牙,古巴 。
美西战争发生后,美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系 。加西亚将军在古巴丛林里——没有人知道确切的地点 , 所以无法写信或打电话给他 。但美国总统必须尽快地获得他的合作 。怎么办呢?有人对总统说:“有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才能找到 。”
他们把罗文找来 , 交给他一封写给加西亚的信 。关于那个名叫罗文的人 , 拿了信,把它装在一个油布制的口袋里,封好,吊在胸口,划着一艘小船,四天之后的一个夜里在古巴上岸,消逝于丛林中,接着在三个星期之后,从古巴岛那一边出来,已徒步走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚 。
他送的不仅仅是一封信,而是美利坚的命运,整个民族的希望 。
这个送信的传奇故事之所以在全世界广为流传 , 主要在于它倡导了一种伟大的精神:忠诚、敬业、勤奋,正是人性中光辉的一面 。
《致加西亚的信》读后感:怎样成为罗文读了《致加西亚的信》这本书后,我感触良多 。在发展日新月异的这天,在工作中,生活里,形形色色的人充斥其间 。有的固步自封,吊儿郎当;有的玩世不恭 , 对所在单位报以嘲讽;有的自我懈怠,自甘堕落 。这些人的最终结果只有一个:一事无成 。记得当年读《把信送给加西亚》的时候 , 很为罗文这个年轻人惋惜 , 当然当时的惋惜有些嘲笑的滋味,认为这个人这样做真是不值,认为为一封信竟然冒着生命危险,跋涉于枪林弹雨之中 , 这天想起来真为自我可悲,自我是多么的世俗和偏见 。罗文送的不仅仅仅是一封信,而是美利坚的命运,整个民族的期望,对罗文的壮举,忠诚,职责感和创造奇迹的主动性也叹为观止了 。读了《致加西亚的信》这本书后,使我更加坚定了信心,要努力以勤奋对待工作 。
有许多年轻人刚从大学毕业分配到单位,但是他们的工作也许不是自我所需要的,所想象得到的,也许不太称心和满意,他们就会感觉象牙塔的梦想一下破灭了,于是在工作就丧失了信心,丧失了热情,工作也是能躲就躲,能应付就应付 。另外,总是把眼光放在薪水的多少上 , 没有长远的眼光和打算 。工作是为了薪酬,这种观念看起来好像目的明确 , 其实是十分弱视的 , 它会让我们丧失发展的方向,断送自我的期望和未来 。我们就应把工作看作是一种经验的积累,看成一种学习的途径,就应珍视工作给我们带来的价值 。也许社会给我们的薪酬是微薄的,但是 , 如果我们都以一种用心的心态去对待 , 在工作中不断提升自我的技能,丰富自我的社会阅历,塑造自我的人格魅力,那么,最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资,因为我们更明白,社会和单位给予我们永远是有数的金钱,而我们赋予自我的将是受益无穷的"黄金" 。
另外,加强自我管理,自我激励,同样也是敬业精神的一种表现 。我们不论是领导是在身边,还是不在身边,都能一如既往勤奋的工作 , 都能严格要求自我 。我们明白 , 任何成功都不可能是凭空得来的,而是经过长期奋斗才能得到的 。成功者和平庸者的最大区别就在于成功者善于自我管理,自我激励,而平庸者只会简单的做领导交给的工作 。透过加强自我管理 , 自我激励,它能够把我们变成一个用心主动 , 勇于负责的人,才能使我们到达光辉的顶点 。
致加西亚的信是小说么?历史上有这个人么?有这件...
致加西亚的信
《致加西亚的信》《致加西亚的信》 100多年前的一个傍晚,出版家艾尔伯特·哈伯德与家人喝茶时受儿子的启发,创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章,刊登在《菲士利人》的杂志上,杂志很快就告罄 。到1915年作者逝世为止,《致加西亚的信》的印数高达40 , 000 , 000册 。创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录 。其后的80余年,该书被翻译成所有的文字,许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员,作为培养士兵、职员敬业守则的必读书 。
。。。。。。