平面设计总监_公司里设计部有哪些职位 _生活经验

如何从平面设计师到设计总监从刚进入职场的设计新手进阶到叱咤风云的设计老鸟一般会经历八个阶段：设计实习生——设计助理——设计师——资深设计师——美术指导(项目主管)——资深美术主管(资深项目主管)—设计总监—BOSS，当然这不是每个设计者的必经之路，在这里只是举一个大的范例。

从一个芝麻大的设计实习生上升到设计总监乃至设计公司的大Boss的这个过程，需要做的是坚持，唯有坚持才能造就伟大的人生。每个阶段都有每个阶段的心酸历程，唯有经历过才能读懂里面的故事.
年轻或许代表着没有经验，但也意味着可以有很多的时间去积累经验。年轻，因此有资本可以不断尝试，不断跌倒再站起来，开始又一次全新的尝试，不断摸索，从而找到最适合自己的路。人都有两条路要走，一条是必须走的，另外一条是自己想走的，得把必须走的路走漂亮，才能走自己想走的路。
平面设计主管的日常工作职责是什么1、领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究，
2、指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题
3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审
4、负责设计业务的成本控制
5、管理、培训平面设计团队，督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播顾问服务

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扩展资料：
平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。
平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。
参考资料：平面设计师_百度百科平面设计师有几个级别啊?1、入门级别：
基本没有工作经验，只会一些简单的设计软件操作，如photoshop、illustrator、CorelDRAW等，不太精通。
薪资待遇一般在当地最低工资标准基础上加20% 。做些基础的工作，如修图、排版、改文件等。
2、初级设计师：
工作经验一般在2年以上。设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通。可以独立完成设计稿件，执行设计总监安排的设计任务。
薪资待遇一般在当地最低工资标准的两倍。
3、中级设计师：
工作经验一般在4年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他软件略懂，如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。可以独立完成设计稿件并协助设计总监完成创意方案。
薪资待遇一般在当地最低工资标准的3倍。
4、高级设计师：
工作经验一般在5年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他软件精通如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。不管任何行业，都能迅速快速介入，并且有自己的设计见解。创意设计出优质的作品，结合消费者需求，市场定位，独立完成设计任务。
薪资待遇一般年薪在10万-15万左右。
5、美术指导：
工作经验一般在8年以上。到达这个级别，基本上很少再亲自操作软件了。主要职责是管理设计项目，为项目整体设计格调把关。审核设计师完成的设计作品，提出修改建议。基本上设计过程都有美术指导全权负责。
薪资待遇一般年薪在15万-20万左右。
6、设计总监：
工作经验一般在10年以上。设计总监的任务是客户或者总经理的想法变成设计作品。对设计方面的一切程序把关，注入自己的思想，公司的风格。对产品负责、对公司负责、对品牌负责。出现任何设计事故设计总监必须全面担当。
薪资水平一般在20万以上，上不封顶。这样的人才一般公司会考虑给一定的股份来激励留在公司，长期未公司效力。

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扩展资料：
平面设计师的认证：
1、平面设计师证证书持有者已经通过了中国职业教育资格认证指导中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。
2、CVEQC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。
3、CVEQC证书是中国职业教育资格认证指导中心颁发的专业技能证书。标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码，并盖有全国职业教育管理委员会、中国职业教育资格认证指导中心的证书专用章。
4、证书证明参加培训及证书持有者具有系统地接受岗位技能培训的经历，证书在全国范围内有效。
参考资料：百度百科-平面设计师平面设计师招聘有什么要求1、一般的要求是有良好的创意构思，在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，在软件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker，coreldraw、InDesign等设计软件；
2、另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；
3、具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。
扩展资料：
平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。
平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。
平面设计师是在二度空间的平面材质上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。一般人认知的平面设计师是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的影像处理及版面安排，而表现在报纸、杂志、书籍、海报、传单、标志、VI等等纸质媒体上，也就是在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。
工作内容：
1、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排；
2、完成平面宣传品的创意设计；
3、执行公司开发项目的VI设计发展和导入；
4、完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计；
5、完成对照片、图片的后期处理。

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参考资料：百度百科-平面设计师(艺术/设计)总监和平面设计师有什么区别?总监负责管理设计、策划、创意，控制设计总体方向。很多设计总监，一开始都是做设计师的，后来做着做着，觉得不顺心，于是横向发展，往综合能力较强的总监岗位靠拢了。而设计师，就是只管设计，设计师和策划，创意，客服之间是合作关系，而总监是管理关系。从设计师到总监，是两个不同的岗位，和努力无关，如果你是学管理专业的，可能一毕业就是总监级别，或者总监助理，而不是设计师。社会上的误区就是误认为做设计好就可以当总监，这是错误的一种思想。虽然有一些好的设计最后都去做总监了，但是总监是总监，设计是设计，两个还是有差别的。就如同木工做的再好，也是木工，不会成为工头。另一个比喻吧，总监就仿佛是球场上的教练，负责把握战术战略的，而设计师则是球员，只负责踢球。踢球好了，年龄大了，踢不动了，就可以去改行当教练，但是并不是说，踢球好了就到一定能当教练。
平面设计师顾名思义就是平面领域内的设计，比如说logo，画册等等。这是一个很宽泛的词语，一般现在平面也有很细致的分工，比如做logo的就是只做logo，做画册的只做画册。
公司里设计部有哪些职位公司设计部职位包括助理设计，设计师，设计总监，设计部主任，创意总监等，如果是机械行业的话，有绘图员、技术员、助理工程师、工程师等。

设计部主管负责负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的制度，主要工作内容为：
1、协助主管副总各项工作
2、主持建筑设计产品研究、专业工作界面协调;
3、进行个人绩效考核、监督工作纪律
4、负责部门日常工作;
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