重点考核工作人员的工作绩效，绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果，以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力 。
【重点考核工作人员的什么】考核是一个汉语词汇，拼音是kǎohé，意思是考试，考定核查 。语出《颜氏家训·省事》"有一礼官，耻为此让，苦欲留连 ， 强加考核 。"
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