|领导让你背锅，你觉得领导的上级知道吗？( 二 )

牛气没多久，领导就瘪了。本来员工配置就没有饱和过，这么个走法，很快餐厅运营就出问题了。

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没办法只能从其他餐厅借调，但是借调也只是临时性措施，偶尔借调还可以，经常就不行了，其他餐厅领导也会有意见。
领导眼见餐厅运营越来越难维持，自己的位置本来就不稳，天天在餐厅训斥其他管理人员，公司老板问询的时候也是把所有责任往下属身上推。
老板一开始没说什么，一次节假日，所有餐厅一起搞活动，每家餐厅都不肯借调员工，大家人手都紧。领导没办法，向老板求助。

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老板倒是用自己的名义帮领导借调了几个员工。估计是真的忍到头了，一点面子不给，直接当着其他员工的面质问领导：你为什么没人（员工）。
领导低着头一声不敢吭。不久就被调走了，好像是明升暗降。
老板对自己的直属下属多少还是了解的，小事情给你面子，你敢把篓子给捅大了，照样收拾你。
网友小赵曾经遇到过一个领导。第一次见面。小赵就觉得这个领导似乎不怎么熟悉业务流程。

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后来了解到领导也是第一次做业务，很多事都不知道。老板挑选领导上位也是因为没其他合适的人了，于是老板天天在公司指导领导工作。
领导不知道是自己心里没有底气还是原来性格就是如此，遇事不是一般的没担当。
自己做的事情，没出问题，功劳全是自己的；一旦出了问题，要么直接失忆说自己不知道，要么直接甩锅给下属，在工作群里就开始甩锅。

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几乎所有人都被抹黑过。有愿意背锅的，总有不愿意背锅的。吃过亏了，大家都留了心眼，后面工作“交流”都保留了证据。
等到领导再次甩锅的时候，不愿意背锅的人就把证据发在了工作群。
是人都爱面子，领导也一样，被下属当着老板的面驳了面子，理智全无，甩锅甩得更疯狂了。
老板不知道是不是也不想忍了，几次开会，当着其他下属的面，一点情面不给领导留，驳得领导一句话都说不出来。

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没多久，公司空降了一位新领导，原来的领导心照不宣降级。
以前听朋友抱怨自己的直属领导这不好，那不行，不知道为什么老板会选这么个人上位。
其实老板挑选管理岗位的负责人，对自己选择的人的性格、为人、还有能力，心里多少是有数的。
对被选中的下属将来的行为多少是有预见性的。最基本的要求就是这个管理人员所做的一切工作必须对自己和公司有利。当下属对自己和公司不利时，不需要其他人出手，自己就会动手解决。

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至于其他人的利益，除非威胁到了自己和公司的利益，否则很少过问。
所以当你觉得对自己的直属领导不满时，别太寄希望于老板。领导是老板选的，就算领导做了很多伤害其他员工利益的事情，老板也是知道并且是默认的。
别想着老板什么都不知道，他们就是装不知道。一般来说，能够凭自己能力把生意做起来并且当上老板的人都不会是简单的。