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领导是老板挑的 ， 很多时候 ， 领导就是老板手上的一把枪 ， 枪往哪边开 ， 一般都是老板的意思 。
网友发文 ， 她干了6年的工作离职了 。 领导给她涨1000元的工资挽留 。 网友觉得没什么可留恋的 ， 铁了心要离职 。 但是领导给开了一个月的假期 ， 不想给他办离职 。 网友表示自己是铁了心的不想干了 ， 太累心了 。
网友说 ， 他这个领导太“诈”了 。 有了功劳就跟老板邀功 ， 有了问题就拿下属顶锅 ， 让老板一直对自己有意见 。

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一开会网友就挨老板的批 ， 私下领导就请网友去吃饭 ， 说不要跟老板一般见识 ， 做好自己的工作就行了 ， 其他的事他来搞定 。
领导这一套反复用了6年多 。 总之一句话 ， 好事领导拿 ， 有锅立马甩下属 。
网友说 ， 这个领导业务能力不行 ， 啥活都是自己组织干 ， 他就是一个签字的 。 自己走了 ， 部门的活就没人带头干了 。
时间一长老板就能看出问题来了 ， 他拿着2、3万的钱 ， 啥活都干不了 ， 老板还能给他开这么多钱吗？

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网友说自己早看透了 ， 只要这个领导在 ， 自己就一直要背锅 ， 而且也拿不了多少钱 。 要好的同事都被逼走了 。 跟公司就是个雇佣关系 ， 干多少年都一样 。
能说其实网友的领导甩锅下属的事情 ， 他们老板心里跟明镜似的吗 。 能把生意做起来的人 ， 眼不是一般的毒 。
朋友小唐第一份工作是在一家连锁餐厅 ， 薪水是按小时计算的 。
连锁餐厅开的位置不一样 ， 周围商圈就不一样 ， 生意自然也就不一样 ， 因此生意不忙的餐厅员工经常被借调到生意忙的餐厅 。

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小唐上班的餐厅大多数时间生意很忙 ， 原本配置的员工人数就刚好 ， 没多的 。
不知道餐厅领导是怎么想的 ， 生意忙的时候 ， 员工上个厕所都会遭到刻薄 ， 怎么难听怎么说 ， 当然不是当着员工的面说 ， 但是背地里说不也分分钟传到员工耳朵里吗 。
生意不忙的时候 ， 就想着安排员工休息 ， 这本来没什么 ， 问题是这时间安排得不合理 。
比如安排上午9点到晚上20点的班 ， 一般情况 ， 中间安排两次休息吃饭时间 ， 每次30分钟 。 这一天的工时就是10个小时 。

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领导偏不 ， 中间安排2-3次休息时间 ， 每次2个小时 。 也就是说员工实际在餐厅时间是11个小时 ， 中间有4-6小时是休息时间 ， 并且这个时间还是分开的 ， 为节约人工成本 ， 就最忙的几个小时让员工工作 。
员工又不是傻子 ， 大家都是小时工 ， 谁的时间不是时间 。 时间一长 ， 员工一个个都被逼走了 。
其他管理人员提醒领导离职率太高 ， 会引起公司老板的注意 。 一开始领导很牛气 ， 走就走了 ， 还怕招不到人吗？
【|领导让你背锅，你觉得领导的上级知道吗？】