矛盾纠纷多元化解机制 _经验知识

法律分析当前，矛盾纠纷在多元化解上存在一些不足和问题一是矛盾化解的合力不足在行动上，有的单位部门基层组织不愿意发挥其解决矛盾纠纷的职能作用，使一些矛盾纠纷变成诉讼案件在机制上，各种纠纷解决机制之间互动不。

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县级以上人民政府应当将矛盾纠纷多元预防化解工作纳入国民经济和社会发展规划，列入法治政府建设规划，注重预防化解矛盾纠纷能力建设，培育各类化解矛盾纠纷组织，建立多元化解矛盾纠纷工作培训机制，督促有关部门落实多元预防化解矛盾。
三是因地制宜落实“枫桥经验”，推进多元化解畅通与行业协会行业组织商会等对接渠道，推进调解前置，实质发挥行业调解律师调解商会调解等诉前调解作用积极推动诉讼服务全方位改革，探索建立在线矛盾纠纷多元化解平台。
及时有效预防化解各类矛盾纠纷负责矛盾纠纷多元预防化解指导工作的机构应当开展矛盾纠纷多元预防化解机制建设，依法履行调查研究组织协调督促检查和考核评估的职责，建立完善矛盾纠纷多元化解综合协调工作平台，为多元预防化解矛盾。
一诉讼方式即法院判决二非诉讼方式包括调解人民调解司法调解行政调解当事人和解行政裁决行政复议仲裁信访等多元化纠纷解决机制是与传统的“一元化”化解矛盾的方式方法相比较而言的简单地说，就是。

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【矛盾纠纷多元化解机制】多元化矛盾纠纷解决机制，其主体应是人民调解组织，例如有治保会调委会妇幼会心连心说事室等，而其他调解机构是人民调解的补充和完善，例如行政调解司法调解多元化纠纷解决机制是与传统的“一元化”化解矛盾的方式。