新工作月总结怎么写( 七 )


总结的目的就是要肯定成绩 , 找出缺点 。成绩有哪些 , 有多大 , 表现在哪些方面 , 是怎样取得的;缺点有多少 , 表现在哪些方面 , 是怎样产生的 , 都应写清楚 。
3.经验和教训 。为了便于今后工作 , 必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括 , 并形成理论知识 。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是 , 成绩基本不夸大 , 缺点基本不缩小 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。语句通顺 , 容易理解 。
3.要详略适宜 。有重要的 , 有次要的 , 写作时要突出重点 。
总结中的问题要有主次、详略之分 。总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况 , 总体评价;提纲挈领 , 总括全文 。
主体:分析成绩缺憾 , 总结经验教训 。结尾:分析问题 , 明确方向 。
3、落款 署名与日期 。
8.新员工工作总结怎么写强调责任心、检查与管理的重要 。
没有范文 。
以下供参考 , 
主要写一下主要的工作内容 , 如何努力工作 , 取得的成绩 , 最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向 。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献 , 体现你的工作价值所在 。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作 , 哪些事情是你动脑子去解决的 。就算没什么 , 也要写一些有难度的问题 , 你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人 。你分内的事情都要有所准备 , 即事前准备工作以下供你参考:
总结 , 就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析 , 分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种 , 是对已经做过的工作进行理性的思考 。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述 , 有的比较简单 , 有的比较详细 。
2.成绩和缺点 。这是总结的主要内容 。总结的目的就是要肯定成绩 , 找出缺点 。成绩有哪些 , 有多大 , 表现在哪些方面 , 是怎样取得的;缺点有多少 , 表现在哪些方面 , 是怎样产生的 , 都应写清楚 。
3.经验和教训 。为了便于今后工作 , 必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括 , 并形成理论知识 。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是 , 成绩基本不夸大 , 缺点基本不缩小 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。语句通顺 , 容易理解 。
3.要详略适宜 。有重要的 , 有次要的 , 写作时要突出重点 。总结中的问题要有主次、详略之分 。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况 , 总体评价;提纲挈领 , 总括全文 。
主体:分析成绩缺憾 , 总结经验教训 。
结尾:分析问题 , 明确方向 。
3、落款
署名与日期 。
9.试用期工作总结怎么写原发布者:弘利教育 文秘范文
试用期工作总结范文大全201X年6月3日我正式加入XX的大家庭 , 开启了新的职业生涯 。初到XX , 走进华丽典雅的大堂 , 宽敞明亮的办公室 , 心里无比激动 , 也让我对于未来工作充满了信心 , 相信XX能给我一个很好的工作平台 , 也相信自己可以很好的完成本职工作 。从进入XX的第一天起 , 我就得到部门同事很多帮助 , 这让我很快适应XX的工作环境 , 同时也让我深深体会到XX大家庭的温暖 。在试用期期间我也有幸参加了XX20周年华诞员工联欢会庆典 , 庆典上叶XX关于公司用人理念的一席话 , 让我感触颇深 , “人品、团队、智慧、激情”是XX的四大用人标准 , 这也时刻提醒着我要不断的学习和沉淀 , 不断提升自己 , 才能更好的完成工作 。在市场管理部工作的2个多月 , 让我逐步认识营销管理这个岗位的工作职责及工作岗位的重要性 。下面我就在市场管理部任职期间的工作做一个总结 , 如工作还有不足之处 , 恳请各位领导予以指正 。一、明确工作岗位职责 , 做到在其位谋其职 。做好一份工作的前提是知道自己要做什么 , 了解和认识自己的工作职责是非常重要的 。初到XX , 我对装饰行业可谓一无所知 , 典型的门外汉 , 但经过一个月左右的时间 , 在部门领导和同事的帮助下 , 我逐渐对装饰行业有了基本的认识 , 也对XX有了更深刻的了解 。在结合部门管理制度和日常工作之后 , 对本职工作有了全面的认识 , 也明确了岗位职责 。从接听业务电话 , 到写项目委派表 , 再到月度业绩分析和月度立项分析 , 我的工作在同事的指导和帮助下也开始进入正轨 。初期 , 接