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【绩效考核文件】绩效考核文件是指与绩效考核相关的文件 。主要的作用是达成目标绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核 。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标 ， 不断督促员工实现、完成的过程 ， 有效的绩效考核能帮助企业达成目标 。挖掘问题绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程 ， 体现在整个绩效管理环节，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环 ， 这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程 。
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