广西自然博物馆人才培养纪实 _自然博物馆

在南宁市人民公园内，有3座古朴典雅的红楼掩映在绿树从中，它们就是藏在“深闺”的广西自然博物馆。这里，不仅有广西珍贵而罕见的化石，还有一批优秀的考古科研人员。
【广西自然博物馆人才培养纪实】单位虽?。?却藏龙卧虎，人才济济。13位科研人员中，有6位研究员、5位博士、2位硕士。他们当中，有的英语好得让你嫉妒，曾被文化部、外交部借调赴中国驻外大使馆工作；有的师从著名院士，曾主持多项国家自然科学基金项目；有的被国家211工程大学相中，拟聘为学科带头人······那么，这样一支团队是如何打造的呢？
每一个岗位都像金子般宝贵
1988年，广西自然博物馆成立。22年，弹指一挥间。岁月交替，有人退，有人进，20人左右的团队却始终不变。也许是因为“一个萝卜一个坑”，历任馆领导对人才的引进工作慎之又慎。刚刚卸任并赴广西民族博物馆担任馆长的王頠深有感触地说：“我们把每一个岗位看得像金子般宝贵。”
需要补充新鲜血液时，馆领导会亲自到北京大学、南京大学、中山大学、中国地质大学等高校选拔最优秀的学生。除了考查专业基础和英语，他们更看重的是学生对科研是否感兴趣，是否专注、执着。
刚参加工作的毕业生很难在短时间内找准方向，进入正轨，为此，广西自然博物馆通过做项目和鼓励年轻的学者们出去培训、进修等，帮他们确定今后的研究方向。毕业于北京大学的陈耿娇， 80年代末期刚到馆里时，也曾有过一段迷茫期，但她很快就确定了研究的方向，她申请的“宁明新生代中期生物群及其古环境研究”获得了国家自然科学基金资助。她还得到了中国科学院古脊椎动物与古人类研究所张弥曼院士的垂青，成为她的博士生并于2009年获得博士学位。
近年来，广西自然博物馆与中国科学院、中国地质大学、四川大学等展开合作，输送年轻的科研人员到著名的高等学府深造，并为他们解决后顾之忧。就读期间，科研人员的工资不减，岗位津贴照发，学费由单位报销。“只要与未来的发展方向相吻合，我们就鼓励大家去读博士，而且我们要创造条件，给年轻的学者们一种家的感觉。”在这样的激励机制下，年轻的学者陈运发在英国伍斯特大学获得硕士学位后，继续攻读成都理工大学的博士学位，毕业于南京大学的莫进尤到中国地质大学攻读博士学位，陈伟才到四川大学攻读博士研究生。
多琢磨，少折腾
2006年，中国地质大学校长殷洪福院士挽留自己的得意弟子王頠留校担任学科带头人，并开出较优惠的条件，如：提供一套住房，放手让王頠组建一个实验室，给一笔可观的启动资金等。面对如此有吸引力的条件，王頠不是没有动心过。去高校工作，平台更大，压力也小一些，孩子的成长环境更好。然而，经过一番思想斗争，王頠还是婉拒了老师的好意。
建馆之初，王頠就来到了广西，他踏遍了广西的山山水水，而广西也为他提供了很好的研究基础，广西是研究东亚地区人类起源、演化比较关键的地点。更重要的是，他离不开这样一个团队。
王頠喜欢这样一种氛围，大家一门心思做学问，没有复杂的人际关系。担任馆长期间，他常对大家说，能在一起工作是一种缘分，要开心、快乐地工作。“学问是琢磨出来的，不是折腾出来的。”他经常拿这句话教育大家。
正因为人少，做事情透明，无派系之争，广西自然博物馆的科研人员协作得非常好。博物馆生物部主要从事广西陆栖野生动植物多样性和北部湾海洋生物多样性研究，由于不侧重文物这一块，加上申请课题竞争比较激烈，所以生物部的课题相对较少一些。为不挫伤几位科研人员的积极性，馆领导在工作安排、资金分配上有意识向该部门倾斜。
人才成就事业
这是一支特别能吃苦、特别能战斗的团队。近年来，广西自然博物馆的科研人员有20个项目及课题获得资助。2001至2008年间，该馆共申请5项国家自然科学基金项目。此外，莫运明副研究员主持的“桂西南中越边境地区两栖爬行动物多样性调查与研究”获得广西自然科学基金资助。近几年，广西自然博物馆的科研人员共在各类专业刊物上发表文章50多篇，其中包括美国《人类进化》、《英国皇家学会会报B辑：生物学》、《科学通报》、《地质学报》（英文版）等SCI刊物论文21篇，国家核心期刊论文36篇。
这是一支优秀的团队，团队中的核心成员都取得了骄人的成绩。王頠获第七届广西青年科技奖、文化部优秀专家、享受国务院特殊津贴专家、自治区优秀专家等殊荣；黄志涛获省部级奖励数次；陈运发获得第九届广西青年科技奖；陈耿娇、莫进尤被评为全国文物保护先进工作者；莫运明获得国家林业局野生动物调查项目先进个人称号；谢志明获广西科技进步二等奖······而广西自然博物馆也由于近年来建树颇丰，被国家文物局等单位授予“全国文物系统先进集体”光荣称号。
一位名人曾说过：“我不能想象，没有一个强大研究能力的博物馆，它如何能向公众举办一个展览，它如何能对公众进行教育。”我们相信，有这样一支优秀的科研团队，广西自然博物馆的明天将更加美好。

广西日报采访人员刘琴实习生黎娟