军改部队职工下岗吗军改部队职工下岗吗现在 _经验知识

1部队文职因为是合同制的，所以会有续签合同的流程，会不会下岗其实还是因人而异一般来说军队文职人员合同聘用期限是35年，根据岗位的不同期间可能会有差别，合同到期后用人单位根据实际情况和文职人员进行续签合同或者解。
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退伍军人退役安置工作后并没有高人一等的待遇政策的在我国已经成熟的市场经济环境下，退役军人依法由政府安排工作之后下岗的，没有以“退役军人”名义的补贴政策，有的就是在户籍地政府各级退役军人服务站退役军人事务局下属。
法律分析企业改制，退伍军人没有特殊待遇，和职工待遇一样对于按照正常程序进行改制的国有企业，企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行没有规定标准的，根据劳动者在本单位工作年限，每。

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2农村籍和企业下岗以及待遇低的企业在职参战人员，30年工龄无条件的办理退休，其退休在岗工资不得低于青岛市社会平均工资，每年按照社会平均工资递增而递增3提高参战人员医疗保险待遇，享受市级劳动模范或正处级公务员标准。
达到以上要求可以自愿申请退休营职40岁团50岁师55岁强制退休2约20%的团以上转业干部平职选调地方担任实职有一系列限制条件3不满18年的营以下作复员安置，少部分可参加考试成为公务员根据军龄和职务发给。
首先，我可以明确的告诉你，机关在编的工勤人员是不会下岗的，据我了解，这类人员大多是以前部队转业的，现在是不会下岗的，但是这次机构改革中，这类人员会采取内部消化的方式，也就是说以后没有此类编制了，不会再有新人。
目前来说军队已经取消了所谓的在编职工，所有职工都是不在编的，职工工资都是所在单位自己发放的，所以工资基本上不会太高，不知道你父亲当时退休的时候有无技术职称，如果有的话应该不会这么低的在编职工指的是“编制” 。
不能越级上访的，具体原因为什么没有上班机构改革买断停薪留职分流等等建议你一步一步来，先到原工作单位协商，协商无果的话，可以去县信访局等等相关工作部门，也可通过县领导大接访等活动直接去向他们反映情况。
军队文职，相信绝大多数人的第一印象就是军人毕竟是在部队工作的，会给大家留下这种印象其实并不奇怪然而文职人员是指在军民通用非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役。
具有依法安置工作的退伍军人，民政部门安置工作保证其有三年稳定工作期，三年稳定工作期如果是非本人原因单位破产改制等而解除劳动合同下岗的，可以退回原民政部门重新安置如果是超出三年稳定工作期的退役军人，民政部门。
一对于具有安置条件的退役军人，民政部门只有保证其三年的稳定工作期，三年后就没有民政部门的任何责任何义务再与关注，退役军人下岗失业只有投入市场经济社会里，与其它劳动者一样领取失业金再就业二依据国家现行法规。
退役军人下岗没有优惠政策，就是退役的残疾军人也是没有优惠政策的依据军人军属退役军人优待的法规军人抚恤优待条例所有的优待条款，没有任何对于所有优抚对象含上述人员优惠政策退伍士兵安置条例第十一条退役。
1参考中华人民共和国兵役法第十二条规定士官退出现役，服现役满十二年的，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费2士官本人自愿选择自主就业的，依照。

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