劳动法保胎假有哪些内容
保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明 ， 需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放 。
根据《劳动法》第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天 。难产的，增加产假15天 。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明 ， 给予一定时间的产假 。
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