假”职工因病或非因；病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”职工因病或非因 。
长期病假工资工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十根据国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定第二条 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列；第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假一职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的五累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上 。
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铁路总公司病假规定1、劳调站是铁路局劳动和卫生处设立的单独机构就是将过去劳动和卫生处工人管理的部分职能划归给劳调站将职工病假超过三个月的，统一纳入劳调站管理，同时人事档案也一并转移至劳调站目的有利于对各站段病假超过医疗期的 。
2、铁