大dà学生shēng求职签约的de高峰期,由于大dà学毕业生shēng的de就业形势日益严峻,部分用工企业或单位借机jī向求职学生shēng“下xià黑手” 。据法fǎ律lǜ援yuán助zhù中zhōng心xīn工作人员介绍shào，前来lái咨询或求助zhù的de大dà学毕业生shēng，或者zhě因为求职心xīn切，缺乏劳动保护等方面的de法fǎ律lǜ意识，不经意间就被一yī些用人单位“非法fǎ用工”，被骗走了le钱财；或者zhě是被单位当dāng做廉价劳动力，强迫超时、超负荷工作；或者zhě就是试用期时间没有yǒu明确规定dìng，而经过长期试用后hòu却被无理解聘 。
但无一yī例外，这些发生shēng劳动争议的de大dà学毕业生shēng都没有yǒu与用工单位签订劳动合同tóng，法fǎ律lǜ人士建议，大dà学毕业生shēng一yī方面要在就业前，通过学习《劳动法fǎ》、《合同tóng法fǎ》等法fǎ律lǜ文件，明确与用人单位关系，了le解相xiāng互间法fǎ律lǜ规定dìng的de权利和义务wù，增强自zì我保护意识；另一

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