个月工资的标准向职工支付经济补偿金法律依据中华人民共和国劳动合同法 第四十七；法律分析根据我国法律规定，公司解散与员工解除劳动合同的，应当给予经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动；以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金 二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款 三普通破产债权 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配 破产企业的董事监事；根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金因企业被吊销营业执照责令关闭撤销或者 。
5、1工作满一年的给一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入支付顺序；公司倒闭员工补偿标准如下1用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿经济补偿按劳动者在本
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