职工工伤流程工伤流程及赔偿( 二 ) _经验知识

14、并抄送社会保险经办机构工人工伤期间工资标准怎么算工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付但停工留薪期一般不超过12个月如果伤情严重的，可延长不。
15、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的法律依据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的。
16、根据工伤职工劳动能力鉴定管理办法第七条第十条第十四十五条的规定，工伤鉴定程序为1工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请2劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等。
17、工伤申报流程1明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断若无法判断可以咨询当地的工伤管理。

职工工伤流程 工伤流程及赔偿( 二 )

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