南网求职全揭秘：高待遇岗位攻略与入职指南招聘

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一、南网简介

南网包括：广东电网、广西电网、贵州电网、云南电网和海南电网，包括港澳地区也属于南网。
南网的组织架构是:广州总部>市直属公司(广东电网、广西电网、贵州电网、云南电网、海南电网)、超高压公司>地市级供电局>县级供电局，逐级划分，一般来说等级越高待遇越好，其中广东电网里珠三角待遇最好，竞争也最激烈。
供电局里主要分为三块，一个是职能部门，包括办公室、党建部门、人力资源部、财务部、规划部、建设部、工会、生产指挥部;一个是生产部门，面向设备主网和配网的设备维护;另一块是面向客户的各区域分局以及物流中心、计量中心，分局主要业务包括营业厅、抄表、催费、业扩等，专业技术含量不高，跟客户打交道比较多。

*图片来源于网络
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二、关于招聘

招聘有提前批、一批和二批，还有是否服从调剂选项， 985、211高校以及电力类院校可参加提前批，其中部分电气评级比较高的学校可以免笔试，部分提前批学校的考生还需参加一批笔试(较一批考生要求较低，过线即可) ，南网一批二批招聘分为笔试和面试，一批整体较二批招收人数更多。
与其它单位不同，电网招聘并不是定岗招聘，而是统一招进来后根据志愿和实际情况进行分配，分配到单位后也不会立马告诉你分配在什么岗，而是经过了大概三个月的培训才知道自己具体到什么岗位去。所有人进来大部分都是基层岗位(部分电网单位不需去基层) ，基本是本科生三年，硕士研究生两年，博士生一年，当然也有借调的情况。
招聘批次区别

南方电网的招聘一般分为提前批、一批、二批（春招）以及可能的夏招。不同批次的招聘在时间、面向人群、岗位类型及要求上均有所不同。

1、提前批

时间：通常在校园招聘正式启动前进行。
面向人群：主要面向985、211高校及电力类院校的优秀毕业生，部分电气评级较高的学校可免笔试。
岗位特点：多为高质量、高技术要求的岗位，薪资待遇较为优厚。

2、一批次

时间：秋季招聘，是南方电网最主要的招聘批次。
面向人群：广泛面向各类高校毕业生，包括普通本科院校毕业生。
岗位特点：岗位类型多样，既有技术岗位也有管理岗位，竞争相对激烈。

3、二批次(春招)

时间：次年3月份左右，作为秋招的补充。
面向人群：尚未就业的应届高校毕业生，因带有补录性质，录取要求相对较高。
岗位特点：岗位数量相对较少，但仍然是求职者进入南网的重要途径。
【南网求职全揭秘：高待遇岗位攻略与入职指南】

4、夏招(23届有， 24届无)

根据当届实际情况而定，主要目的是促进就业。
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二、关于南网考试

南网考试有笔试+面试，各占比50% ，笔试分不同专业，同一专业同一批次试卷相同，满分均为100分，一批笔试成绩沿用到二批，考试结束后不公布笔试成绩，进入面试的同学会以电话或短信的方式通知，待面试结束后会告知已录取的同学，未录取则不会另行通知。
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四、薪资福利

南方电网的薪资福利体系完善，包括基本工资、绩效工资、奖金、社保公积金及其他各类补贴和福利。

1、基本工资

根据职位等级和工作经验等因素确定，与地方工资标准挂钩。
大致水平为本科7-8k ，硕士8-10k ，具体数额会根据地区、单位性质等因素有所差异。
2、绩效工资
与电网整体经营水平和员工个人工作表现紧密相关，是薪资的重要组成部分。
3、奖金
包括季度奖、年终奖等，据公司业绩和员工表现发放，是薪资的有力补充。
4、社保公积金
按高标准缴纳，为员工提供良好的社会保障。
5、其他福利
包括节日福利、高温补贴、差旅补贴、取暖补贴等，以及公司食堂、劳保用品、各类卡券等福利待遇。
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五、从事的工作岗位

南方电网的岗位类型多样，既有技术岗位也有管理岗位，涵盖了电力行业的各个领域。
1、技术岗位

如电气工程师、自动化工程师、运维工程师等，负责电力系统的设计、运行、维护等工作。需要具备扎实的专业知识和较强的实践能力。

2、管理岗位

如项目经理、部门经理等，负责项目的策划、执行、监控等工作，或部门的日常管理和运营。需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力。

3、其他岗位

如采购专员、财务、人力资源等，负责公司的采购、财务、人力资源管理等工作。需要具备相关专业知识和工作经验。

总结
南网作为电力行业的重要企业，南网以其广阔的舞台、完善的福利和多元化的职业发展路径，成为众多求职者向往的就业选择。不同批次的招聘各有特点，求职者应根据自身条件和职业规划选择合适的批次进行应聘。无论你是技术型人才还是管理型人才，都能在这里找到适合自己的位置，共同为电力行业的发展贡献力量。希望每位求职者都能把握机会，实现自己的职业梦想。同时，不断提升自身专业技能和综合素质，以更好地适应岗位需求和企业发展。