被试这样回答 ， 无非是变相夸奖自己 ， 这是“路人皆知”的问题 。优秀的被试往往不是这么回答 ， 即使真有这样的不足 ， 考虑到其提及率 ， 应该也尽量回避了 。
2、自己性格急躁 这个不足 ， 乍听起来好像真是个性上的缺点 ， 但听其一解释 ， 又不得不又有点哭笑了 。“我性子急 ， 领导布置我工作 ， 本来可以三天完成 ， 我一天就想干完 。
今后的工作中应该改正” 。把自己夸了个天花乱坠 。
我知道你是从别处学来的 ， 但这样回答实在是太蹩脚了 。3、自己学习不够 被试者无论怎么爱看书学习 ， 也说自己学习不够 。
当追问为什么的时候 ， 说到相对于竞聘的岗位来说 ， 总是学习不够的 ， “学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题 ， 尽管显得浅陋 ， 但却好像没太自夸什么 。下面一个就又开始夸奖自己了 。
4、自己不太注意家庭生活 被试者说到自己是个工作狂 ， 整天加班加点 ， 耽误了与家人在一起的时间 ， 影响了身体和家庭生活 。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意 ， 但为了工作也没办法 。
按照笔者的经验 ， 凡做出这种类似回答的人 ， 往往是那些没什么想法的人 ， 或者说分析思考能力较弱的人 ， 或者是一些有一定分析思考能力 ， 但弄巧成拙的人 。作为经常当面试考官的人 ， 对于这些问题早就耳熟能详了 ， 班门弄斧 ， 效果可想而知 。
在面试官面前谈自己的不足 ， 确实是一个有挑战性的问题 。但做出这样的回答 ， 说明根本不是被试自己本身的想法 ， 而是从别处学来的 。
所以显得不真实 。其实如果是一个设计的比较好的面试 ， 被试做出不真实的回答 ， 是不会被评为高分的 。
所以 ， 如果面试官要求被试谈一下自己的不足 ， 还是应该实事求是的回答 ， 而不要去试图掩盖什么 。客观的讲 ， 人人都有不足 ， 一个自信的人 ， 在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信 ， 而一个缺乏勇气的人 ， 在说到自己优点的时候 ， 也会暴露出自己的怯弱 。
怎么才能回答好这个问题？ 除实事求是以外 ， 非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的？林则徐知道自己易动怒 ， 但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉 。
8. 面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答 分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题 。
都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时 ， 能否从容不迫地解决 。因此 ， 除了答案的内容外 ， 回答时的态度也一样重要 。
无论你提出什么缺点 ， 总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人 。一个人须有自知之明 ， 清楚自己的优缺点 ， 这样才能扬长避短 ， 不断进步 。
如实讲出自己的长处短处 ， 一般不会减少获取聘用的机会 。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度 。
——粗心大意 。可能你考虑事情习惯从大处着眼 ， 因此偶然会忽略细节 ， 所以你喜欢担当整体策划的工作 ， 而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务 。