体制内不成熟的行为

体制内不成熟的行为
1、自负清高，有关系不用，结果过几年人走茶凉，自己努力也没出什么结果，白白把机会让给了别的关系户。
2、脸皮不够厚，领导批评两句就往心里去。比如领导批评稿子写的不行，工作效率太低等等，自己内心深处也觉得自己差劲，从而情绪低落。
3、成天跟别人较劲翻脸，却忘记了上班是

?来领工资不是来怄气的，不知道孰轻孰重、本末倒置。
4、表现欲望太强烈。领导交代的事儿，其他人都糊弄糊弄完了，他非要拼老命做最好;领导不安排工作，每天缠着领导上蹿下跳，全然不顾同事的感受。
5、活儿干的太多太快，却总是出错。不懂得做错一件事带来的负面效果，远比做对十件事带来的正面影响还大。

6、没有与一把手或直接领导保持好关系。例如提拔，虽然说是集体决策，但实际上班子成员几乎都只会附和一把手的决定，而直系领导的意见往往是最重要的。所以不搞定这两个人，跟其他领导就算称兄道弟都没用。
7、管不住自己的嘴。工作中与领导，同事交流中，话说的太多，透露信息、说了不该说的话。甚至有时讲到兴起时，得意忘形，得罪人而不自知。
8、毛手毛脚，举止轻浮。比如办公区大呼小叫，在走廊里跑来跑去，开会坐前排玩手机，食堂把粥或者饭洒一地等。
9、牢骚满腹，是非不断。谁的工资比我高了，谁的活儿比我少了，谁背后说我不好了，天天都是抱怨。
宝宝们，公务员考试的征途无疑充满挑战，每一页书籍的翻过，每一个知识点的掌握，都是你向着梦想迈进的坚实步伐。你可能会遇到困难和疑惑，但请记住，这些经历都是成长必经的磨砺。想象一下，当你拿到那张闪亮的公务员录用通知书时，所有的辛苦和汗水都将化为甜美的果实。
【体制内不成熟的行为】你选择的不仅仅是一份职业，更是一份对社会的承诺和责任。你正在为之努力的，是能够为公众利益贡献的机会。这条路虽然不易，但你的勇气和决心将会指引你走过难关。不要害怕失败，每一次尝试都让你更加接近成功。我们一直在这里为你加油，相信你能行！