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【发现个秘密,央企编制工作,是不会挂在boss、智联这些平台的】
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近两年来 , 众人对于国企、央企工作机遇的关注程度持续攀升 , 一方面是由于就业形势愈发严峻 , 私企裁员随性 , 太过不稳定;另一方面是图个轻松自在 。 然而 , 多数人虽渴望在央企、国企工作 , 却不清楚这些工作机会究竟从何处寻觅?
有友人爆料称 , 真正的央企编制工作不会在各类互联网招聘平台上挂出 , 在各个平台上搜索国企工作 , 基本都是空白 。
依照我先前的求职经历 , 确实在各类 APP 上鲜少见到有关国企、央企编制工作的招聘信息 , 能搜到的工作大多是猎头在各平台发布的 , 而企业自行发布信息的 , 几乎没有 。
那自然有部分网友心生疑虑
被内部消化了?
众多网友觉得 , 多数工作都被内部消化了 , 哪还能轮到外人?这种事只能说 , 有人深信不疑 , 有人全然不信 。
有些事无法深究 , 想必大家之前都看过类似新闻 , 比如“一家三代烟草人、一家三代电网人” , 乍看似乎并无不妥 , 歌颂奉献精神 , 可仔细琢磨 , 就难以言说了 , 其中门道繁多 。
但也有网友从此事中获得别样感悟
有位程序员讲得极好 , 此时便体现出人脉的重要性了 。 倘若在国企、央企工作 , 接触到的人自然也是相关企业的 , 大家总有需要他人帮忙的时候 , 相互介绍工作机会实属正常 。
而在程序员这个行业 , 人脉的作用近乎于零 , 不管去哪家公司求职面试 , 首先自身实力得过硬 , 其次才谈关系 , 若自身能力不足 , 即便认识技术总监也无济于事 , 照样无法获得工作 。
此前有这样一种说法 , 20 岁凭努力 , 30 岁靠能力 , 40 岁靠资历 , 此说法在央企、国企完全适用 , 而在互联网行业 , 35 岁就面临淘汰 , 根本不看资历 。
那么我们究竟该从何处寻找国企、央企的工作呢?
从网上搜集了一些资料 , 得知有个网站叫国聘 , 里面全是国企、央企单位的招聘信息 , 大家若想找国企工作 , 务必记住这个网站 , 其次要重点留意各个企业的招聘时间 。
不过找国企、央企的工作 , 若有熟人介绍则更佳 , 这种情况下成功率会更高 , 尤其是一些高级职位 , 但要是校园招聘 , 那就是各凭本事了 。
祝大家都能找到满意的工作!
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