职工维护自己合法权益职工维护自己合法权益的案例( 三 ) _经验知识

7、法fǎ律分析维护职工gōng合hé法fǎ权益，是工gōng会组织在企事业单位改革不断深化新形势下的重大任务和hé基本职责zé着重抓好工gōng会组织的维权职能，是实践“三个代表”重要思想xiǎng ，树立和hé落实科学发展观的具体体现xiàn是增强党执政的阶级基础和hé社会基础。
【职工维护自己合法权益职工维护自己合法权益的案例】8、1依法fǎ签订劳láo动dòng合hé同依法fǎ签订劳láo动dòng合hé同是维护劳láo动dòng者合hé法fǎ权益的重要依据2劳láo动dòng者要增强权利意识和hé法fǎ律意识3当自己的权益受到侵犯时，劳láo动dòng者要及时通过公权力途径提起仲裁或是向法fǎ院起诉来解决，切莫冲动dòng意气用事特。
9、维护职工gōng合hé法fǎ权益，使职工gōng气顺心齐劲足，从而促进企业发展，同时，职工gōng也在企业发展中过上幸福的生活一关注职工gōng诉求，用心维护好职工gōng的合hé法fǎ权益 1完善和hé畅通职工gōng诉求渠道一是充分发挥职工gōng代表大会的作用职工gōng代表。
10、为医药费由用人单位全额垫付，停工gōng留薪期的护理费，住院期间伙食补助费，伤残津贴，伤残补助金，医疗补助金，就业补助金等待遇4用人单位不履行义务，工gōng伤职工gōng可直接去qù劳

职工维护自己合法权益 职工维护自己合法权益的案例( 三 )

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