企业职工gōng福利lì费是shì指企业为职工gōng提供的de除职工gōng工gōng资奖金津贴纳入工gōng资总额管理的de补贴职工gōng教育经费社会保险费和补充养老保险费年金补充医疗保险费及住房公gōng积金以外的de福利lì待遇支出，包括发放给职工gōng或为职工gōng支付的de以下各项现 。
对全体职工gōng普惠制集中休假性质的de旅游疗养支出，可以计入职工gōng福利lì费娱乐健身旅游招待购物馈赠等děng支出，企业不得承担职工gōng福利lì费是shì指用yòng于增进职工gōng物质利lì益，帮助职工gōng及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利lì事业所 。
旅游补贴是shì用yòng人单位给予职工gōng的de福利lì，具体标准以及支付办法应按照用yòng人单位规guī定，在不显示公gōng平原则下办理劳动合同法第五十条用yòng人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的de证明，并在十五日内为劳动者办理档 。
员工gōng旅游其实是shì一项员工gōng的de福利lì，公gōng司既然奖励了，当然是shì可以去qù的de，不过guò还是shì遵循自己的de意愿，不想去qù的de话可以和公gōng司领导说shuō明情况在公gōng司旅游中看到自己可以收获

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